第3640章 按劳取酬？ (第2/3页)

    是不是违法明白人都清楚咋回事，韩春风暗暗摇头，老翟不明智啊！很显然翟志清没有见识过刚刚邓某人怼人的画面，也就不知道姓邓的战斗力多强，现在他跟小邓同志杠上不是找死么？

    这可不是韩秘书长想要看到的，在这样强势的邓某人面前，回避无疑是最好的选择。就算老翟跟邓某人相比资历足够老，但是架不住人家是带着尚方宝剑下来的，跟他硬钢那不是作死么？

    偏偏翟志清老糊涂了看不清这一点，其实连卜遂星都替翟志清着急，老家伙这是在自寻死路啊。没有跟邓某人杠上之前，卜副市长同样看不起年轻人，感觉他是裙带关系上位的干部。

    但是刚刚被他狂怼之后才发现，这位战斗力绝非他可以抵挡的，最少在企业改制和正东区改造项目上，老卜已经丧失了部分话语权，而翟志清却没有之一的认知。

    哈哈哈！邓华忽然大笑道：“说得好！多劳多得按劳分配的确是我们的分配原则，那么我请问翟董事长，各位年收入过一千五百万，那么各位给联合化工股份有限公司带来多大的效益？按照按劳分配的原则，各位应该拿到多少工资？”

    还真是犀利！该拿到多少薪水这个问题，曾经无数次出现在各种形式的讨论中，九十年代那些社会精英掌握话语权，他们是企业主是媒体记者是专家是智囊，他们鼓吹按照高薪养廉的模式给高管提薪，然后就有了各式各样的分配方案。

    高管的年薪不断的向国际化靠拢，只是高管却没有给企业带来和他们薪水相匹配的收入，偏偏这样诡异的现象没有人追究，那些高管拿钱拿到手软，拿钱拿到心安理得！

    另一边却是企业在市场上的大溃败，是底层的员工收入不断减少，最终被企业抛弃下岗连最低生活保障都没有。而翟志清这帮就是九十年代企业高管中的典型，只管企业账面数据好看，企业是不是破产自己都要拿到超高薪水。

    

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』