第四章 政务扩展（一） (第3/3页)

些外州已经是孝廉，但未能获得官职的才俊到扬州为官，待遇与扬州孝廉相同；第二个就是吸引那些外州贤才到扬州进行考举，当然这些贤才与扬州本地人不同，他们考举后不满意的还可以回本州等待孝廉举荐。

    说起来看着似乎外州才子在人才战略上比较占优势，但是其实不然。扬州子弟考举后除非自我要求，都能在扬州为官，外州子弟除了特别优秀之人则必须前往扬州南部与胶州等地。

    向朗的这套人才策略对当下的扬州来说已经非常之好了。这种举荐与考举并行的策略即可避免敌方细作打入扬州行政阶级，刷掉那些有名无实之人外，还能缓解世家子弟与寒门士子的冲突关系，而且能够逐渐降低扬州对世家的依赖，等以后底层的寒门士子成长起来后，打破世家控制入仕道路的格局，扬州就可以举行科举制度了。

    为了尽快补充人才，袁术不仅使用了向朗等人的策略，他自己也依着自身名望，向关系不太僵硬的豫州刺史孔伷、徐州刺史陶谦、荆州刺史刘表等周边刺史写信求助，同时私下密信那些关系较好的太守，加上明面上的以袁逢、马日磾、蔡邕几人名义写的全国传书，多管齐下求取贤才。

    当然，袁术也没忘记自己老爸的能量。袁逢的名望不是袁术能比的，原先与袁术不对头的庐江太守陆康经过袁逢、马日磾劝说，自己卸去官职回了吴郡，他的职位由后面从长安跑出来的华歆代替，华歆此人聪慧至极，见扬州已经被袁术控制死，二话不说就投靠了袁术。

    知道家中几个老人的厉害，袁术从南方搜刮了许多的猴儿酒，择精品，恬着老脸跑到三个老头府里纠缠不休，耐不住袁术的软刀子，袁逢几人只得帮袁术写信给相熟的大族族长，征召世家才俊。

    文职类的人才策略完成后，袁术也没忘记武职。不过武职作为另外一个部分，袁术并未将这个工作归到向朗的手下，而是令新任兵曹从事郭嘉主持。

    军队的人才选拔非常简单粗暴，只是分为两种。一种就是武艺考核，求取的是那些武艺高超的将才，另外一种就是指挥军官。

    这些人才的招收都是在各地军营驻地，由军中的武官考核，由军中的文官监督点评，最后集中到最上面，由郭嘉自己主持考察，最后的任命则由郭嘉拟定后交由袁术查看实行。

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