第一百七十七章 流星集团 (第2/3页)

的，毕竟队员们每天都有很多缴获，不想天天跑缓冲区管理处。还有卖各种东西给队员们的。

    正因为有“三大纪律、八大注意”的约束，队员们都很注意自己的言行，要知道，公司的纪律非常严格，调戏下美女如果被投诉都要扣积分，打人之类的更严重的，那直接就开除了。

    虽然纪律严格让人有些不舒服，可是却没有一个人想要走。现在公司的名气在南缓冲区越来越大，有的是人抢着要进来。只是公司名额有限，挑人越来越严格。现有的队员见此都庆幸自己来得早，要不然还真不容易进来。所以他们都越发珍惜自己现在的位置，一言一行越发谨慎。

    白水几人当初设计的积分系统现在已经被伊诗情和李俊南弄得越来越完善，公司也被打理得井井有条。这让白水这个撒手掌柜非常满意，甚至孙长英和李永行还特意过来请教。

    不过孙长英管的武馆和社团社会关系复杂，李永行则摆脱不了家族式管理的桎梏，效果有限。

    晚饭的时候余家俩父女坐在一起吃了顿饭，聊了聊各自的感慨。

    余大顺也不是没有来缓冲区挣大钱的想法，只是当初他和几人老乡组队去缓冲区发财，结果实力不济死了几个人，后来又分赃不均闹得不欢而散，从此之后就心灰意冷了。在贫民区每天除了领粥，无所事事，以前就有很深赌瘾的他便重新又上了赌桌

    今天跟着第十小队扫荡了一天，作为新人的余大顺居然也发了一笔小财，这让他兴奋不己，重新树起人生的目标：发财，发大财他计算过，只要每天都有这样的收获，他只要跟着小队扫荡一个月，他就能挣到十万。相信用不了多久，就能将白水的四十万还清了

    见到父亲重新振作起来，余晓琴也替他高兴。向父亲讲了一下与白水认识的过程，还告诉她父亲，王白水已经任命她为流星集团的正式员工：实验室主任，月薪一万。

    余大顺现在对这个月薪一万已经不怎么感冒了，

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