第05章 一些告诫 (第2/3页)

最多说明你有这么多的启动资金；而真正体现你能力的，则是你把这个公司开起来十年八年都能有很好的盈利，还不出大的问题，就像咱们学校那些餐馆一样，能让大家记住哪一家做什么很好吃，大家一说起吃什么，就会异口同声地说去哪儿哪儿吃；或者，是你能把自己开的公司以很好的价格转手卖出去。”

    “那么从哪儿能比较快地学到这些经营的技巧呢？”袁老师接着往下说：“那就是大企业，尤其是大国企，之前已经说了，大企业里面有很严密的分工和运作模式。因为大国企相对大外企而言，劳动强度并没有达到逼近你承受极限的地步，所以，除了知道大企业的运作模式和背后的思维方式之外，你还会有一定的闲暇时间去正面思考政商关系，而在国企内部，政商关系有一种天然的连接。政商关系对于想要创业，想要有所作为的人而言，是一个绝对无法回避的课题。我不知道，大家怎么看待网上那些各种各样的关于官商勾结的传言，对于我自己而言，我一般都是持一种怀疑和审慎的态度，因为，只有这种极端的情况才具有新闻性，才可能出现在媒体上；而那些不怎么极端的情况又是如何的呢？所以，如果你没有在这样的圈子中待上足够长的时间，没有根据自己的亲身经历，而仅仅是听信周围那些道听途说，以及网上那些以讹传讹的传言，你怎么可能对政商关系得到比较准确的认识呢？”

    袁老师继续说道：“当然，如果你不愿意冒那么大的风险去创业，在大国企里面按照他的规程评职称，一步一个脚印往上走，也可以有一个小康的生活。我们学校在大二的时候安排了一门叫做《职业生涯规划》的选修课，不知道大家选修过没有；其实设置这门课程的初衷，就是为了让大家在大二的时候，对自己今后的人生历程有一个初步的规划，基本上每一年这门课都被选满了，热情一直很高；其实我认为，不管大家选没选过这门课，大家对于自己的人生肯定都是有自己的一套规划的。”

    “下面我特别提醒一下各位。”说完，袁老师端起茶杯喝了一口水：“就是，刚开始的时候不要对薪资的期望太高，更不要以薪资的高低来决定你是否签约。我举个我知道的例子，有一个军工单位的研发部门，工作地点在一线城市，来我们学校招聘的时候，给的工资只有两三千，好多人，尤其是研究生，一看到工资只有这么点，根本就不考虑。但是两三年的学习期结束后，凡是从事设计工作的，年薪立马十万起跳，而且解决户口。所以，我们大家在决定签哪一家单位的时候，一定不能只盯着眼前他给的工资，要往后看五年十年的前景，如果前景不明朗的，即便是工资多给一两千，也要慎重考虑。”

    “最后一点，就是提醒大家，在这几天，企业还没有来的时候，大家把自己的准备工作做好，考了英语四六级，计算机国家二级、一级，以及其它证的同学，一定要把原件找到，准备齐全，多复印几份；

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