第13章 第一次宣讲会 (第2/3页)

这会儿人这么多！”

    “咱们得赶紧凑到前面去啊！”蒋文睿答道：“趁此机会可以问点问题，或者听别人问些问题啊！”

    “老蒋你准备投哪一家？”肖肃问道。

    “就投沈阳那一家！”蒋文睿顺手一指：“你看这儿去那里投简历的人那么多，我还想问问为啥本科生和研究生的薪酬差距这么大呢！”

    三人开始慢慢地往沈阳公司负责人那里走，负责人一直埋着头在收简历，分了两沓。这时候，听到有人在问：“老师，为什么本科生和研究生的薪资待遇差距就那么大，研究生一个月六千，可本科生却只有三千呢？”

    “人家研究生多读了三年的书，比本科生多付出了几年的青春，刚开始的时候工资待遇肯定要高一些。我们现在招的人主要是做研发工作，研究生已经从事过研发的相关工作，上手起来肯定要快一些，本科生还会有一个培养的过程。当然，我不是说本科生就一定做不了研发工作，本科生如果能够胜任研发工作，半年以后，也完全可以到对应的岗位上去，同时薪资就和学历没有什么关系了，一年以后，我们就完全按照岗位性质和工作量来决定薪酬。所以，大家就不用太过纠结工资差别这件事情了！”负责人抬起头来回答了这个问题：“这个问题我已经回答了很多遍了，希望大家能够将关注的重心聚焦到自己的发展上来。我们这是一个刚刚新建的工厂，因而对大家而言，今后的上升空间肯定是远远大于那些很多年的老厂。”

    三人依次把简历给交了以后，便出了会场。

    “我觉得这企业根本就是只招研究生，所以才会给出差别那么大的待遇！”魏林说道：“你看，人家都明说了，他们主要是招研发人员，咱们来这儿其实就只是凑了个热闹！”

    “不一定，人家不是说，那些能够胜任研发工作的本科生他们也要吗？”蒋文睿答道。

    “说得这么轻巧，”魏林冷笑道：“我问你，咱们大学期间做过什么项目吗？简历上面如果没有体现出这些方面的内容的话，估计人家直接就扔到废纸篓里面去了。他说什么能够胜任研发工作，你仔细想想看，即便你真的进了这个单位，你就是一个本科生，你认为他可能把你放到研发岗上面去吗？转岗这事就和转专业一样不靠谱，咱们刚上大学那会儿，好多人都觉得对自己的专业不满意，想要转专业，可是你看一两年以后如何？大部分人还不是在不满意的专业老实呆着，因为转专业的名额就那么多，竞争非常激烈，哪儿像说的那么容易！”魏林继续说：“所以啊，我觉得咱们回去以后该干嘛接着干嘛，本来人家就不怎么考虑本科生的，把工资差距设置得这么大，多半就是为了让咱们知难而退；更何况，即便你真的能够进这个企业，你不可能是被放在核心的岗位上，后面将会是无数的不如意。”

    “我刚才稍微注意了一下，”肖肃想了想，补充道：“桌上那两沓简历，好像就是以学历为分类依据的。”

    正说着，看见同班同学李域海跟他

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