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公司……”

    我扫视着场内各自不同的表情，“你们不是说我不懂管理吗？我现在就管理给你们看……”

    大家都在静听。

    我早就酝酿好了如何治理，“这个棋绝不能按照你们的想法走……我的决定是：所有的股东和酷派帮的兄弟都不能参与直接管理，以绝后患！”

    大家都呆住了，面面相觑。

    我斩钉截铁地说：“从总经理到部门主管，部门主管到下面各个班长，一律实行招聘上岗制。”

    台下的管理们也躁动了。

    我毫不犹豫地说：“主管以上的干部全部要经过严格的考核，必须都是大专以上的学历，当然特殊情况除外，比如像我这种天才。”

    大家都安静了。

    我继续说：“现在彩云城内处在经济危机关头，各种人才失业率非常高，聘人才相对容易，这项工作由哈马斯亲自带队执行。”

    我是一个心细的人，考虑很周密，“各班班长和其它部门的用人可以相对宽松，尽可能雇用那些贫困小区的品德出众的青年男女，特殊情况除外，能力突出年龄可以放宽。”

    杜总管终于耐不住了，“猪总，我们这些股东要是不参与领导岗位，会很难管治他们的呀？”

    我早就想到了这些，“每个股东和帮中的兄弟，都是监管，但不参与具体运营，查到问题没有直接处置权限，必须上报到董事会开会决定。”

    哈马斯表示异议，“猪总，这样公司的生产效率会很低下，考虑过吗？”

    我坚定地说：“我们虽然不实行股权激励制度，但是实行基本工资制度和效率提成制，这样公司的效益上去了，那些管理们的收入也会上去，如果发现消极管理人员，及时处理和更换。”

    哈马斯沉思了一下，点头，“这倒也是一种经营方式，只是矛盾纠纷会比较多。”

    我也考虑到了这一点，“每个部门都安装严密的监控摄像头，这样矛盾会相对减少，一切都要走公开化之路。”

    哈马斯点了头，“好，我同意猪总的决定。”而且点着头说：“我老哈不得不承认，我们都看错了猪总，现在看来，他的确是一个不可多得的天才，无论在任何方面。”

    我盯着李秘书说：“李总，你过去是李总，现在仍然是李总，只不过，以前是总经理，现在是总监而已，其实总监的职位比总经理还要高……”

    大家嘻哈笑了。

    我瞪着大家说：“你们笑什么？我说的是事实。”又对台下主管们说：“你们也不要灰心，你们够条件的，也都可以参加招聘考试。”

    有人就站起来说：“猪总，那不够条件的要离开公司吗？”

    我立刻回答：“不，我没有要求哪一个离开，那些好面子的人要离开，那我也不强求，好吗？”

    大家鼓起掌来。

    李秘书说：“猪总，这个总字我也不想要了，您让我做您的秘书吧？”

    大家又嘻哈笑了。

    我严肃地说：“你啥时候能改掉这个攀高枝的毛病？这个总监你还必须要当，你可是从政管部门出来的，还真就适合这个总监职位，不适合做经理。”

    蒜头鼻子连忙站起来拍我马屁，“总裁，我承认是我们看错您了，我们一定做好监督工作。”

    我最后澄清自己，“我这不是独揽大权，重要的决定，我们必须召开董事会议商议决定，所以最终决定权不在我一个人手里，而是在大家手里。”

    台上台下响起了热烈的掌声，是真是假那就不清楚了。

    

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