第三千三百七五章 中低端与分组 (第2/3页)

成本到了1500块钱的时候，咱们的平均每台成本可能就是1900块钱一台了。这样按照1999卖出去的话，这么第一批的手机那还是平价的，然后后面第二批第三批什么的，不就能赚一点么？

    在接下来，那就是低端的配置了。说实在的，这么一个低端配置那还真不太好弄，因为虽然直接采用了什么档次比较低的cpu、ram、rom之类的确是很方便，要组装起来也没什么难度，不过问题在于如果要满足999的定价的话，那么cpu之类的东东能不能够满足流畅运行新安卓系统的这么一个最基本的要求呢？能不能够在弄多了应用之后还不卡？甚至说能不能玩一些应用上面的游戏不卡？这是一个很重要的问题！别到时候低成本的机器弄出来了，结果发现机器根本运行不了新安卓，或者运行各种应用起来卡卡的，这还卖个毛啊？那就只能升级配置，而升级配置结果让整体成本到了1500左右了，那廉价卖不就是铁定亏么？

    不过有一个还算是好消息的，那就是贾鸿渐不用亲自头疼这事儿，他有的是下属可以帮着他分担。。。。。。或者说就是那些下属的责任！作为老板，贾鸿渐可以轻轻松松的把这么一个任务交给国内华夏高科负责研究硬件的团队，同时让美国这边负责软件的团队更进一步的优化系统，而他这老板呢，就可以无事一身轻了。。。。。。啊不对，作为老板他也不能无事一身轻，而是要开始改革这么一个手机项目的人事分组了！这分组是要

    干嘛？很简单，因为现在业务多了啊！在以前，华夏高科就一个sphone项目，所以硬件方面国内的人就全部在一起研究这么一个高端手机怎么配置比较好，同时也跟软件部门的人不停的联络协调，配合着软件部门的人发挥最大的功能，尽量让软件部门的人降低开发难度什么的。

    而在另外一方面，美国这边软件部门的人，那也只用研究软件怎么开发怎么优化怎么和单一的硬件搭配那就万事儿了。可是从现在开始那就不一样了，因为华夏高科要推出好几款机器，平均下来就是一年三款的样子，那这硬件方面的人手是不是要分成三组？就算不分成三组，那么也至少要分成两组吧？一组开发马上要推出的机器配置如何，另外一组前瞻性的研究未来有什么技术和硬件加入比较好。对吧？毕竟还是要考虑一下未来高端产品要加入什么功能什么硬件的，不可能说这些东西全是一个小组在想在做！

    而软件部门也一样。软件部门一方面要配合硬件部门优化好现在的软件功能，然后另外一方面也要不停的向前开发吧？不可能说直接就停滞了下来了吧？于是这是不是也要分成两组？怎么让手下的人科学的合理的优化工作流程，怎么让下面的人发挥最大的作用，这才是贾鸿渐这么一个老板需要考虑的事儿！配合着国内和美国两方面的团队，暂时的先分了组之后，软硬两方面关于优化以及搭配将要推出的中低端机器的团队呢，那暂时贾鸿渐就放手让他们去工作了，他本人则是通过华夏高科投

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