第48章 48、原点 (第1/3页)

    生活，似又回到了原点，雪宁从h省回去之后就接到省公司市场部严欢的通知借调结束，让她明天直接回客服中心上班。

    雪宁握着手机的手指就像被冻僵了一样，许久都不曾放下过。

    理智告诉她，这样也好，这个结局最为完美，至少他们彼此还没有相爱过！

    甚至总是让她有种错觉，她和盛凌越的那些过往只不过是她做过的一场美梦而已！

    公司的内部新闻里依旧不曾缺乏盛凌越意气风发的身影和高深莫测的笑容，而h省在他的带领下也进入了成立十年来业绩最突出的一年。

    各种工作报告会上，雪宁都不难听到收入和用户份额不断刷新的数据及表彰，联动公司在这一年里变的特别忙碌，从服务向业务的转型也是盛凌越最先提出来的口号，就连客服中心都分出了一部分人专门开展公司自主业务的电话推销，一时间公司上上下下都陷入一股争先进位的旋风之中！

    这段时间公司内部涌现出很多业绩突出的先进个人和集体，公司也打破了以往重要岗位直接任命的传统，放开了全员竞聘上岗的先进模式，不少能力突出的基层员工在这股改革的潮流中得到了更高的职位和更好的机会，这决定让更多的员工磨拳擦掌，跃跃欲试，工作氛围空前的高涨。

    站在公司的角度，雪宁还是非常佩服盛凌越的，通过上次对一些兄弟公司的考察，他果然就吸取了别人的精华，摒弃了自己公司的糟粕，并雷厉风行的开始改革，确实算得上一个让人从内心里钦佩的好上司！

    公司内部的快速转型让客服中心也陷入了一股异常忙碌的氛围，用齐璐的话说就是自从公司成立以来就没有这么忙过，几乎公司上上下下的员工都在为了业绩而拼命，能动用的人际网络一个都不放过！

    一波又一波的内部劳动竞赛让每个员工都为了拿到业务奖金和评优评先资格而疯狂，但也有习惯了平静生活的员工大量离职，光是客服中心在这半年里就辞职了五个老员工，八个新员工。

    听说全省在这半年的员工流失率都超越了以往十年的记录，所以

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