第二十一章 开拓2 (第2/3页)

翻页）。而且麦伦一旦接下了这个任务，那么很大一部分时间都会被矿场的管理和军队的训练所占用，那么让他管理这么多产业显然是不现实的事情。于是，能全权负责30多家店铺日常运营的商会就成为麦伦日后管理产业的唯一手段。

    麦伦认真总结了森林之歌的成功经验，把选址、装修、运输、人员培训、财务等各个方面做了一个非常详细的方案。然后他还拨出了3000金币做宣传，对经营理念比较超前的麦伦来说（只是相对于方天大陆的居民而言），他深知企业知名度和品牌形象的重要性，同时会不遗余力的提升这两点。

    对于商会，麦伦本是打算起一个霸气侧漏的名字，但是思前想后也没想到一个好的，于是干脆就叫森之商会了，这货也着实喜欢偷懒。

    商会的选址上，麦伦考虑了好久。首先，他需要一个很大的场地。想要在莱恩公国16个大小城市同时销售，麦伦估算生产工人要达到1500名左右，商会同时还需要500驻军和300人的运输队，负责日常的治安维护和运送货物。而真正把所有员工都算上，总人数应该会达到2500左右。

    在莱恩公国，这种规模的制造业简直空前绝后，而麦伦之所以要把人集中到一起，一是考虑到人员技术培训的问题，二是流水施工的问题。所以，麦伦哪怕只招收零基础的员工，她们也能在半个月之内适应工作环境并制造出合格的产品。

    既然要容纳的人这么多，麦伦索性在城边租了一个5000平方米的场地。因为是空地又在城边，所以一年的租金只有1300金币，麦伦爽快的付了全款。

    设计方面，麦伦一直在给维罗灌输新知识，维罗也确实在服装领域天资纵横。他最近设计的服装，已经不亚于地球上很多经典款。反观麦伦，他脑子里的设计储备已经几乎被榨干，所以现在他反倒帮不上什么忙。

    不过一个人的创造力终归是有限的，既然有了钱，麦伦索性一口气招收了20个设计师学徒，让维罗重点培养他们。麦伦几乎可以肯定，在不久的将来，这些学徒一定会给他带来更大的财富。

    技术工人的培训也是重中之重，麦伦让之前的老员工全都当起了老师，专门指导新员工如何在流水施工环节，把自己那一部分做到最好。

    此外，麦伦还细分了很多部门，如工程部、财务部、营运部、人事部、内勤部等，反正只要麦伦能想到的，都一股脑的弄了出来。这些人在初期会跟着麦伦一点一点学习他那不成熟的企业管理知识，然后再把知识运用到实际工作中去。至于这些乱七八糟的经验组合在一起会不会出什么偏差，那就只能在日后的工作中慢慢摸索总结了。

    麦伦把大部分精力都放在了商会的筹备工作上，同时进行的招兵和购买奴隶两件事，则交到了华纳和艾萨克手中。

    招兵方面，麦伦并没有太多的要求，只要年龄在15-25岁之间身体健

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