第五零四章 思考 (第1/3页)

    电子信息库的建立，可能不能给他们带来什么直观改变，但是却是走向正规的一个重要信号。

    像海鸥那样的组织，根本不会有什么电子信息库，他们就像是顽固不化的一群强盗，只知道趁火打劫，享受生活，对于以后根本没什么规划，所以也就不需要什么电子信息库。

    而像他们现在这般，以后若是靠着打劫和战争起家的话，队员的个人贡献以及一些信息都需要单方面保存，这关乎着很多以后的事儿，比如说：财富分红、积分、服役时间、贡献度、所犯错误等等一系列的东西都会呈现而出。

    说得简单点儿，这就像是一个虚拟个人信息的归纳，归纳的就是释灵所有队员的信息，他们每次出战，做出了什么贡献，获得了什么奖励，得到多少战争分红，这些都需要实时进行更新，而若是仅仅靠着一个两个人，这种形成的大数据根本不可能完成。

    电子数据这时候就可以发挥巨大的作用了，一些简单的电子表格就可以将很多重要的信息记录进去，他们以后就可以很方便的得到想要的信息了。

    真是没想到莫然竟然提出这个方案，真是人不可貌相啊，还以为他对于战斗很有天赋，其他的并非是无所不能呢，现在看来，首领真的是能力强大，以前的那种敬仰和崇拜再一次回归。

    杰森对于莫然的敬仰，一直保持着，只不过随着管理的事务越来越多，而且平时跟莫然接触的多了，心中已经不自觉的发生了一点儿改变，就连他自己都没发觉，莫然在他的心目中早已不是那个神一般的人物。

    这种潜移默化的改变很难被察觉，别说他了，就连莫然都没感受到，因为经常在一块儿，所以很容易忽视一些缓慢的进程。

    而杰森之前受到固定思维的影响，一直在想办法让莫然给他增加助手，却没想到要从现代化管理方面下手，现在莫然一句话点醒了他，很多以前发愁人手不够的事儿都变得迎刃

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