第一百四十一章 都是傲慢惹得祸 (第1/3页)

星辰音乐不是一个简单的学院，那么星辰部就不是一个简单的地方。

    安代理协理的工作在利娜离开后，多出了很多，但是其中比较特殊的就是，他接手了中心室协理候补的专业培训。

    许华均这个位居人才调度部副部长的大人和御权安一同负责这个专培，中心室蓝铭给出任命的时候，于文修是没有想到，但是下一刻他反而同意了。

    现在的御权安在星辰部的分量不并不算低，就拿财务部和他现在这中心室的协理工作职位来看，让他负责这次部内最高等级的协理专培，很适合。

    第一周许华均这位大人因为有事抽不开身，所以专培开始当天，御权安看着因为他的能力和身份，缺席不在的那个名字之时。

    给了所有参与专业培训的三部门精英成员和中心室五个副协理一个强势的开始。

    作为这次主负责人其一，无故缺席的那个名字，被御权安永久的从专培名单中去除了。

    林锐因，中心室副协理其一，一个性格率直但是过于傲气的女生。

    御权安身为如今部内九级成员，负责这次专培就是许华均也不会说，他没有资格，但是某女生因为对御权安这个专培教员的不屑，直接在第一天华丽丽的缺席了。

    调度部几个人打电话过去询问时，完全没有得到直接性的原因，她不服气，所以，点过所有人名的安，当众取消了她专培的资格！他决定，那么便无可挽回。

    所有的专业培训内容都是御权安前期一手安排的，相对应的方式也特别了一些。三个部原本应该是各出两个人参与培训的，但是安在第一天见到的是十七个人！除过五个中心副协理，三个部们尽皆安排了四个名额参与了这次培训。

    按那些与安接触和他一起做教员的三部前辈们的话就是，一个也是培训，两个也是培训，既然这次上面批示，例行开了专培又是御权安这个部内协理工作做到顶尖的人，做主负责人。难得而又时机刚好的一次安排。

    于是，席慕天、林小小和欧阳浩瀚这三位领头者的意思，就是让他给他们多带出来几个部内一流的精英协理也是不错的。

    安排上调度部给解决，多出来的财务花费，瀚说了财务部报销。策划部送来人集体接受培训就好了。

    部内新人培训也许安只是协助，偶尔讲课或者说临场指导新人培训，但是中心协理的专业培训却是不一样的，这一次是安出的整体策划，徐华均提前看过也没有任何的异议，但是在一周后看到御权安着手带着的专培情况时，他还是震惊了那么一下下。

    安将所有人在接触第一天就分成了三个组，教员是现场所有大人们，由他们自己挑选邀请入队的。

    之后对应的培训课程，三队直接组成团体处处交锋，在安的调度安排下，实际效果竟然出奇的让所有教员甚至是参与的十七个人都震惊了。

    也许以前的他们，从没有这么直接性的面对面的就各自的协理工作交流过，甚至说没有想过因协理工作升起一定的竞争。现在的他们在一个组，不想输那么就需要合作，合作的同时也是交流的直接过程，他们中三个部的都有，也有中心副协理，工作差别不算小。

    但是安用相同的培训课程告诉了他们什么才是真正的协理，一个协理该具备的所有基本的素质！只要他们做到了一些事情，那么就没有部门的工作会与之偏离太多，他教他们最基本的，但是却也是最高效率最优秀的工作水平和能力。

    在不认识御权安之前没有人会知道，认识他之后的他们，会有这个样的反应。安的学识渊博程度，思维精密度，凡培训课上学员有问题问过他的都知道，没有人能问住过他，往往只要他们开口，其结果先闭嘴的永远也都是他们。

    御权安到底懂几国的语言他们十几个人并不清楚，但是就安给他们展现出来的一部分，足以让所有人默默憧憬了。

    看他处理案子，做出来的文档，整合的案例资料，五个副协理没用几天而已，就明白了为什么安这个没做几回中心室工作的人，能在毫无准备的情况下直接被任命接手利娜的位置，并且能来培训他们了。

    安能上手就做七楼最高的代理协理，但是他们跟着利娜学了那么久的时间，身为副协理连临时的代任

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