第318章 收礼 (第3/3页)

然而，这些都是没有任何用处的。

    因为孙鹏海早就在收了礼物和钱之后，就用短信的形式给胡妙静了短信了。

    胡妙静看了这些短信，从来都不会信。

    钱已经收了，而且不是我收的，一个司机而已，你们把他怎么样了，都与我没有任何的关系，谁又能说司机就能够帮我收礼呢，我们又没有任何的亲戚关系。

    只是一个雇佣关系。你们把你的钱想往这里送，那又能怎么样呢？

    但是，为了生存，依然有更多的人跟孙鹏海送钱来。因为没有跟孙鹏海送钱的人，一定不会被胡妙静想起来的，永远也不会在胡妙静这里得到任何的好处，而且还必须的在这里出力。

    胡妙静就是有这样的能力，她就是有这样的手腕，而且，她还有这么大的权利。

    企业一点点的好转，每一秒钟都在有变化的好转，这个度，绝对不是一点一点的，只是，对于胡妙静来说，她还是觉得太慢了。

    但是，为什么呀要收礼物呢，收钱，就能够让企业更加的好转吗？

    是的，收礼能够让企业好转。

    这是一个心理问题。

    当一个能干的人，给领导送钱了，领导也收了，那么他一定会觉得自己有希望了，所以，接下来，就要表现自己的实力，表现自己的能力。

    只要胡妙静没有给他提拔到他想要的位置，那么他就一定会努力付出和奋斗，因为领导收了自己的礼物了，收了自己的钱了，那她会不跟自己办事吗》只是，只要自己把事情做到最好就行了，之所以现在没有提拔，是因为自己的表现还不到位，或者说机会还没有到来。

    当一个人拼搏的时候，还没有什么，关键是很多人都送礼了。

    一看有一个人拼命的工作，如果自己不好好干的话，即使是领导收了自己的礼物和钱财了，但是自己感到太不好或者是一般般，那就是想提拔自己，那不是也不好干吗？

    于是，就算是再不想加油，也的拼命的努力，不然，自己的钱不是白送了吗，领导不是白白的想提拔自己而提不成了吗？

    送礼的拼命干活了，那么其他人一看这些个人都拼命了，自己是不是也不能太掉队？

    自己可是没有送钱，自己可是一直都是干的不错的，原本想着用自己的实际行动来到打动领导的，可是现在你看，之前都干的不怎么样的人都这么拼命了，自己以前比他们干的好的多的人，怎么能让他们给比下去呢？

    不行，我也得更加的加紧干活才行。不仅要加急干，而且一定要出成绩，出比以前更大的成绩才行。

    于是，你看，收礼居然成了让这些人干活的一种手段了。

    而其中的成效还非常的好。

    当然了，收礼以后不跟他们办事，那当然是有太多的理由了。

    不是我不想提拔你，而是得等到机会，不是机会没有，而是你怎么不好好的把握，下面那么多多的人都比你干的好，比你更加的努力干活，但是我想要提拔你，也得有一个借口呀？要不，你多做出一些成绩来，要不，你干活比别人多一些也算事，毕竟没有功劳还有苦劳的吗？

    可是，你干的成绩比别人没有办法比，你的苦劳在哪里，那么多人干的都比你下劲，他们都是早来很多，晚走很多，而且还主动义务加班。

    你说，我要提拔你，是不是会让很多人觉得不公平呀？就算是我现在提拔你上去了，可是，你这样上去了，能领导住下面的那些比你干的好比你更加努力的人吗？

    再说了，我现在提拔你了，结果很多人的能力都比你强，干的比你努力，你看到他们不脸红呀？

    如果你真的是看到他们不脸红，我就更加的没法提拔你了。

    为什么呢？因为你不知道羞耻呀！

    人们常说知耻而后勇，你连羞耻都没有了，我怎么知道你以后还会不会好好的干活了？你不好好的干活，怎么当领导，怎么领导其他人。

    (本章完)

    

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