第59章 整个公司运营一本书？ (第2/3页)

直接全部8000块钱，下个月执行。

    技术部的员工工资都在一万到一万二，大手一挥直接全部提升到一万二，同样也是下个月开始执行。

    也就是说他们这些人入职一个月就要涨工资？这还有什么比这个更加值得兴奋的吗？

    余小波之所以统一标准，很简单就是为了方便财务算账。

    余小波吩咐完工资的事情后又喊道：“我们的公司虽然是一个新公司，但是工资还是发的起的，想必很多人都知道我了，网上说的那个什么史上最脑残的投资人就是说的是我，没错就是收购海蓝男装改名海蓝国际的那个人，工资是绝对发的起的，财政上面不会有任何困难。”

    “另外我们的公司也非常人性化，上班也不会强制性的让你穿西装什么的，当然如果你想穿也没人阻拦你。另外公司内部鼓励自由恋爱，毕竟肥水不流外人田。”余小波缓了缓说道：“另外呢就是还有一个好消息要告诉大家，估计你们要带薪休假一段时间，因为公司的办公地点是刚租的，还没有装修，也没有任何的办公设备。”

    钱世昌和汪梁成一阵无语，卧槽！本来以为你公司现在就能运作，感情刚租的地方都还没装修呢？他们二人深深的为自己的前途感到担忧，这老板、这公司怎么感觉这么不靠谱呢？二人忍不住嘴角都抽搐了起来。

    领导们虽然都在为自己的前途担忧但是员工们就兴奋多了，装修好到能正常上班至少也是半个月吧？也就是说自己至少可以休息半个月的时间而且还是带薪休假，这么好的事情哪里找去？

    员工们都暗自感叹着，华夏好老板啊，提前发了一个月的工资不说，还可以带薪休假。

    余小波零零散散有说了两句，然后剩下的救交给了钱世昌和汪梁成，毕竟一个被聘请为总经理一个被聘请CEO了，他们的作用要尽快的发挥出来。

    首先就吩咐了两个财务做人数统计和工资统计，然后又进行了职位的划分。

    至于那个服装公司余小波则联系了荣城海蓝国际的分部，然后让他们都过去那边了，当然也打电话让陈旭从500亿里面拿出来200万给这个李永仁。

    公司的雏形就算是这么出来了，弄完之后钱世昌和汪梁成就走到了余小波身边说道：“搞定了，接下来？”

    “接下来？现在又不能上班，都各回各家歇着吧，等上班通知就可以了。”余小波很随意的说道：“可能估计半个月的时间，有谁想回老家的一律批准就可以了，不用问我。”

    这边的事情搞完了，余小波说完后也就准备和招来的百度SEM推广员商量推广这个的问题。

    钱世昌和汪梁成遣散了员工后又跑了过来。

    余小波也是无语的说着：“你怎么又来了？不是让你们该干嘛干嘛去吗？”

    汪梁成干咳了两下问道：“那个，余总，我再问最后一个问题。”

    “问吧。”

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