第六章 证书很重要？ (第2/3页)

面试这个公关部副经理了。”杨光直接道。

    他要应聘公关部副经理，蔡经理只好安排。

    “哦，我知道了，你安排就好了。”亚楠接到了蔡经理打来的内部电话，通完电话之后，她对正坐在办公桌前的安娴道：“董事长，蔡经理打来的电话，杨光他打算应聘公关部副经理。”

    “应聘公关部副经理？”安娴小声念了一句，抬起头道：“让他去吧，公关部副经理不是谁想应聘就能应聘的。”

    她知道现在公关部空出来一个副经理，原先的副经理应为办事不利，加上与客户之间有灰色收入，被公司察觉之后，她批准辞退的。

    因为公司再过一段时间之后，将有产品送往法国时装周参展，所以她想着招聘一个精通意法英三门外语，并且对时装产品很有了解的副经理，虽然是副经理，但是工资和经理持平，主攻国际市场。

    已经招收了有段时间了，一直没有找到合适的，主要是业务性实在是太强了，这种人才太难找。

    杨光居然想要应聘公关部副经理，在安娴看来，这简直是一个笑话。

    “董事长，宁经理刚才给我打来电话，说可能会迟到一会，这个应聘的事情，是不是等到宁经理回来再说。”亚楠想到了什么。

    在公司，她称呼安娴为董事长，安娴是个能力很强的工作狂，而身为助手的亚楠能力也不错，足以胜任助手的职务。公司能有如此飞速的发展，其实也有亚楠很大一份功劳。

    “让人先面试外语，等到宁经理来了之后，再让她好好面试。”安娴道。

    很快，公关部打来电话，亚楠开口对安娴道：“董事长，公关部的人告诉我，今天今天还有一个从国外归来的海归来应聘副经理的职务。”

    听到这话，安娴想了一下道：“让公关部的人安排他们一起竞选面试。”

    竞选面试是现在很流行的一种面试方式，让几个面试者一起面对面试官面试，通过几个人的表现，然后选择其中一个最优秀的。

    这种规则对于淘汰者很残酷，但是职场本身就是一件残酷的事情。

    安娴之所以选择这样子的面试，她想要让杨光遭受一点打击，她嘴上不说，但是对于杨光很不爽。

    公关部经理办公室，在杨光的对面，坐着六个大美女，她们是公关部的人，因为宁经理不在，她们先负责面试杨光。

    公关部一共十多个人，全部都是女的，并且都是美女。

    想到自己以后要和这么多美女一起工作，想想也是一件心旷神怡的事情。

    不过杨光想要面试这个工作，有一个戴眼镜长相很斯文的竞争者。

    “两位先生，我们公关部是十分讲究形象的部门，恭喜两位，你们都长得很帅，形象这一关没问题。”中间一个扎着长马尾，白净瓜子脸的漂亮女子微笑问道。

    眼镜男

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