第47章 解决问题的套路 (第2/3页)

--------------

    第一步：明确目的

    在解决问题上，指的是解决问题时要达到的成果。问问自己：我的目的是什么？我期望达到什么效果？

    第二步：了解现状

    1、问一问：“现状是什么？我有什么资源？”，清点资源。你的优点，缺点（缺点也是一种资源，不过是负荷性的），品质，信念，资产，人脉，能力，知识，都是资源。

    3、目的与现状的差距是什么？你要解决方案中的步骤，达成目标。要有什么资源？

    第三步：选择方法——就是你要什么方法消除这个差距？

    有三种选择：

    1、模仿，找一找成功做过的人，看他们怎么做，学他的。——关于模仿，《激发心灵的潜力》中有提及。

    2、思维方法，用思维方法自己去收集资料，分析，得到方法。——关于思维方法，《思维软件》一书可以提供一种很好的方法。

    3、谋略库，用一个大型的谋略库中寻求帮助。——谋略库，则有我心爱的超级宝书《智慧算术》。

    得到策略之后就制订方案，订出每一个步骤，以及每一个步骤的检验达成的标准。

    第四步：联合行动

    1、资源重组。如何组织你的己有的资源，寻求缺乏的资源以有助于目标达成。这里面就要用到20\/80原则。把力量用在刀刃上。包含各种品质的养成方法，观念转化成信念的方法，人脉的组建等。

    2、联合你所需要的人脉与物流开始行动。

    第四步：检查变通

    1、检查反馈：在

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』