第七十章 棋局端倪 (第2/3页)

不合理，又怎么会逆来顺受呢？

    说白了，在棒国，前辈可不是那么好当的。

    在专业领域，你要有东西能教给新人。出门吃饭聚会，你得买单。团队出了状况，还是得由你来负责。甚至遇上了刚刚上岗手头不宽裕的新人，你还得给人家零用钱。

    如果想领赏做报告有你，出了事就拉个临时工扛责任的话。。。EMM。

    南方看重的，正是他们这套传帮带教的体系。

    棒国几个大电视台，都是有自己风格的，而且差别很大，南方就是希望这批华国同胞，能从中尽可能多的兼容并蓄、吸收到养分，最后消化成自己的东西。

    可能会有行外的吃瓜众会好奇：差别很大么？我看几个电视台的打歌节目，同个女团打同一首歌，都是能做到换衣无缝切换的啊，那就说明连运镜方式都一样嘛，哪有什么区别？

    别闹，那大多是正九十度的主机位。

    音乐银行、人气歌谣、音乐中心，三大台各自的音乐类节目，每个都有自己鲜明的制作特点。

    哪怕不提舞美和开麦的区别，只是影像，就有喜欢飞镜的，有喜欢快剪的，有钟爱推特写的，行内人甚至能一眼就看出段镜头的PD出自哪家。

    而老罗团队的最强处，当然就是外景综艺的创新和制作能力了。

    创新在综艺里的重要性不言而喻，而制作能力的高低也非常关键。

    哪怕不提诸多细节。同样效果的一集综艺作品，你要用两三百人的团队加二三十台拍摄设备，人家只要五六十人十几台设备就能搞定，而且对场地等硬件要求还远比你低，出品还比你快，这直接关系到的就是制作成本。

    南方也想看看，同胞们这段时间，到底从罗英石团队那边学到了些什么。

    。。。。。。。

    由CJ帮着牵线搭桥，到了首城之后，南方很是低调的分别与三大电视台的相关负责人都碰了次头，由于他描绘的蓝图实在动人，所以一切自然也都沟通得非常顺利。

    至于TVN，那甚至都不用谈了，等于半个自己

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』