第四百五十五章 阶段任务完成 (第2/3页)

一个星球上让他们随意闹腾。

    到那个地步，即使人类只剩下一点基因片段，物种也能一直延续下去。

    从这个概念出发，数百年后不是一两样产品改变世界的年代，沈文剑觉得自己的水平也难以在管理学和社会学上为世界带来更多改变。

    自己作为一个外来者“教化黎民”的任务，有之前的各种布置，后面不需要再插手就能等着收获。

    如果说有那么点遗憾，就是没能从蓝星联合体那弄到聚变反应器的实体……虽然拿到也用不了，总之还是有点可惜，凭借中原星自身的力量，要克服前期困难和十倍静电斥力的难题，不知什么时候才能弄出实用型的聚变反应器来。

    沈文剑能做的筹划都已经摆上来，下一阶段，就是找接班人。

    相比寻找下一任掌门的接班人，分离玉剑山现有体系反而不那么紧迫。

    分离玉剑山的好处显而易见，能够避免未来有野心家掌握重器，但还有更好的方向——改变玉剑山本身的定义！

    门派的定义，是一群为自身及小群体利益凑在一起的人，像比较有底蕴的门派，会形成大家族一般的凝聚力。

    玉剑山的未来，如果和智能监管结合在一起，摆脱掉门派的限制，自然就无需分离。

    玉剑山在改变中保持整体也是有好处的，作为“文明监管部门”存在，以现在的底子发展，有实力强大的研发部门，再辅以未来增设的智能自主研究机构，能保证文明前进的步伐在很长一段时间内不会停滞下来，也不惧外部新出现的威胁。

    至于几万年以后怎么样……沈文剑自认为自己的见识还差点火候，只能交给后人去头疼了。

    做好大概的规划，沈文剑每天闲着的时候，就一边撸宠物一边看弟子们的个人档案。

    “掌门候选人”的选拔十分机密，但掌门传承印记里，有一整套流程。

    首先要能从档案里追溯到婴儿期，至少要能确保当上掌门后不会勾结外人出卖自家利益，总结就四个字：身家清白。

    其次是心性，做掌门的要求跟弟子不完全一

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