第一百四十一章 总部述职（五） (第2/3页)

，已经大亮了。

    会议时间是上午九点，时间还早，她可去楼下吃个早餐，她换好衣服之后，一个人来到楼下，餐厅里多数是在总部就职的人员，每个人手里拿着一块盘子，在自助早餐区挑选自己中意的早餐。卢笛选了一杯豆浆，几块糕点，还拿了一小碟凉菜。

    她选了一个靠窗的位置坐下了。

    这个早餐她吃了半个小时，旁边的人来了的走，换了人，来了又走了，她看着时间差不多了，这才起身搭乘电梯到了九楼。

    在九楼会议室就坐的一些人当中，她看到一个熟悉的面孔，熊总。

    他也来了。

    熊总挤眉弄眼地冲她打招呼。

    卢总忽略掉了。

    参加这次会议的一共有十五个人，是各个分公司的负责人，其它人卢笛不熟，唯一熟悉的就是熊总，倒也奇怪，一直跟在他身边的那两位老总并没有出现。

    主讲人上台讲了这次负责人述职的大概流程，汇报上半年的业绩，这是其一，反省总结不足之处，这是其二，对未来的架构，这是其三。

    每项都切中要害。

    主讲人讲完之后，把时间留给了各家分公司的负责人。

    从他们的讲话，卢笛大概能辨别出来，他们为什么能够成为负责人，有的人脑子活络，会用人，有的人巧舌如簧，能说，还有的人看着平平无奇，但是从眼神里能够看出来，攻于心计。卢笛下意识地握了握拳头。

    轮到卢笛时，她很客气地向诸位在场的负责人说了几句奉承话：“各位都是精英们的领袖，卢笛不才，不敢在前辈们面前班门弄斧......”

    寥寥数句却是把精髓深埋其中。

    这十几个人都是老江湖，初次见她一个女娃娃混在一群男人当中，对她有几分好奇，但从她刚才那番话中又听出了非同一般的手腕，叫人不敢轻视。

    于是有人站了出来，为她鼓掌。

    有一人鼓掌，其它人也跟着鼓起掌来，熊总的眼中闪过一丝阴霾，据他得到的内幕消息，这次的主部述职实际上暗藏玄机。

    还是竞争大区总监的事儿，总部为了公平竞选，把候选人以述职的形式叫到总部来，进行统一考察筛选，这十几个人来自天朝东西南北四大板块区域。在这16个人当中，每个板块会选出一个人来做这个大区总监。

    卢笛跟他都在南区。

    如果她的人气太高，这个大区总监他就得拱手让她，那他先前的努力就算白费了，上次，南区的名单已经出来了，南区总监是卢笛。

    为了这次机会，他煽动其它区域的负责人要求总部给一个公平竞争的机会，其它区域是有大区总监的，这让总部很为难。

    为此，总部制定了两个方案。

    第一个方案，给几大板块一个竞争机会，这个竞争机会即能为总部出力，也能为在职的几位大区总监敲敲边鼓，巧家总部向来只重利益，这就导致彭总那样的一类人层出不穷，为了产出利益，砍了客户砍员工，总部睁只眼闭只眼。

    后来，他们越来越过分，引起了公职人员的注意。

    总部这些年来也捞了不少好，荷包鼓

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