第1272章 企业文化 (第2/3页)

东和第三大股东联手和第二大股东开干了.站在谁那一边.他们也不清楚了.毕竟.一开始都是站在乔文祥这边的.但是现在看來.金钱才是最关键的.谁有钱.谁才在这里有话语权.而且.刚才叶少枫的强硬姿态也表现的很清楚的.明确的就告诉了这帮人.叶少枫是坚持用户伊戈尔家族的.一切想要篡权多位的人.都将成为叶少枫的对手.

    这里坐着的.不仅仅由股东.还有伊戈尔药业的管理层和技术高层.他们手里拿着的都是技术股和管理股.这些人.毕竟对叶少枫很陌生.但是这个叶少枫能突然成为企业的第三大股东.也肯定有他的过人之处.所以.下面的很多人对叶少枫也开始忌惮了.对叶少枫的话.也要详细的斟酌.

    此刻.叶少枫站在正坐前面.并沒有坐下.不咸不淡的看着台下的这帮股东.说道：“作为一个商业集团.出了有晚上的运营机制和管理模式之外.更重要的是要有企业文化.只有有企业文化的企业.才能够有长足的发展.而所谓的企业文化.说白了.就是一种精神.一种企业里.从上到下.所有人骨子里刻着的一种精神.那么.咱们伊戈尔药业的精神所在是什么.或者说.咱们伊戈尔企业的精神支柱是什么.

    是赤、裸裸的赚钱吗.是赤、裸裸的提高自己的名声吗.这些.都是最浮夸的.最肤浅的一面.我们的企业精神就是要.制造出安全药.放心药.造福于我们的民族.造福于这个社会.

    制药厂.是一个积德行善的机构.我们做药.是在做善事.是要通过我们的成果.去治病救人的.所以.我们要对得起自己的良心.不要被利益熏陶.不要贪图金钱.而忘了自己本.当所有人.意识到.我们做药.是为了造福于民族的时候.那么.我们的企业.才能成为民族企业.才能往更高更快

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