第三百六十一章 锦衣卫的连锁反应 (第2/3页)

 这间办公室里，可以说人才汇聚，这么做，李吏也有自己的想法，那就是可以提高工作效率，现在的工作模式李吏研究过，那就是只有一个等级的部门才会集中在一起，李吏想来想去，总感觉自己想出来的这种大杂烩式的方法才能提高工作效率，事实上也确实如此，诺大的办公室，有李吏在这里坐镇，其他人恨不得手脚并用的来处理公务，谁也不想在上司面前掉了链子。

    没几天，锦衣卫里所有人就都习惯了这种工作模式，因为毕竟一天的事情只有那么多，早处理完了就可以早休息一会儿，而且李吏每隔几天就会轮班给他们放个假，美其名曰公休日。

    不仅如此，李吏还在锦衣卫的内部定制了一份工作表，再与钦天监的司日官研究了好几天时辰之后，将一个月的时间分为几个星期，每个星期从周一一直排到周日，周六周日全部算作是公休日。

    其实这也只不过是上辈子李吏工作时的经验，没有耕坏的地，只有耕累的牛，所以……牛也得休息休息不是。

    周末休息这一制度获得了锦衣卫里的极大反响，说是好评如潮也是毫不为过。

    锦衣卫里面的人幸福极了。

    同时，为了吸收新鲜血液，李吏创办了一套不同于科考的考试制度，作为锦衣卫吸收新鲜血液的唯一渠道，与传统的科考制度不同，李吏对于传统的四书五经只是一笔带过，取而代之的是翻译各个经典之中关于仁义的句子，而且李吏还会亲自写出考题，考验应试者的心形。

    不仅如此，想要加入锦衣卫，还要面临无时不在的现场模拟，走路的时候都要多长几只眼睛，因为谁也不知道什么时候就会出现一个过马路的老大娘，你要是不扶老大娘过马路，对不起，思想不过关，成绩不及格。

    自此，锦衣卫的素质教育被李吏硬生生提高了一大截，以前让全天下百姓都闻风丧胆的锦衣卫如今都变成可以小红花的三好学生了！

    这种转变让所有人都始料未及，可以说反响是铺天盖地的，人人都对锦衣卫竖起了大拇指。

    宁化候是铁公鸡？宁化

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