第11章 毕业考核 优秀榜 (第1/3页)

    在忍村，几乎每个年轻人都会在十二岁这一年经历人生中最重要的事件之一。

    那就是毕业考核！

    毕业考核最初是针对忍者学校六年级毕业生的考核，目的是检验学生对所学知识的掌握。

    但随着忍村的发展，毕业考核所代表的意义慢慢不同，针对的对象也不再仅仅是学生。

    现在的毕业考核所针对的对象，包括了忍者学校。

    自忍村建立以来，忍者学校就不断增多。

    时至今日，东南西北中五个大区每个区都拥有了十所忍者学校，共计五十所忍者学校。

    这五十所忍者学校每年会招收十多万的适龄儿童，也让十多万的少年从学校毕业。

    而每年的在读人数，更是达到可怕的七十多万人。

    所以，为了防止一些没有责任心的忍者学校滥竽充数、不思进取影响到该校的学生的成长，在忍村十八年，领导者制定了忍者学校排名。

    这个排名一年更新一次，排名的高低关乎到忍者学校管理层和老师们的资源分配。

    如果某所学校那一年的排名差，那该校管理层和老师们的收入就低，分配到的资源也低。

    甚至如果长时间处于低排名的学校，管理层和老师将全部撤职。

    但这个排名不影响学校生源和公共资源。

    哪怕某个忍者学校排名再怎么差，忍者学校所在区域的适龄儿童都只能进入该忍者学校。

    且忍村对于每个忍者学校的资源分配都是相同的，不会因为排名而增加或减少学校资源。

    针对的，只有管理层和老师。

    所以为了自身利益，每个学校对排名的重视度都很高。

    至于如何排名，也很简单。

    每年的毕业生质量，就是忍者学校的排名依据。

    忍村将毕业生划分五个等级，分别是不及格、及格、中等、良好、优秀。

    排名采用数据化排名，规则是以前四个等级人数在总毕业生人数中的占比为基础，分别乘以不同倍数得到数值后相加，加上优秀人数乘以倍数得到的数值，最后得出的总数降序排列。

    比如封等人所在的中一校，去年毕业生中不及格人数为零，及格人数占总毕业生人数百分之六十，

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