第282章 勇于担当 (第2/3页)

职。公司刚刚为他交了那么多学费，我们当然不能让他辞职。”

    “啊？”许信成有些没听明白lucy的话。

    “我仔细地看过李总经理的个人履历，了解了他在过去两年里的工作情况，还和他深聊过三次，对他有一定的了解，加上你对他的评价，陆董事长对他的评价，公司上下同事们对他的评价，我认为，他在人品、心态、管理能力等方面都很出色，是一名出色的职业经理人，且有成长为一名优秀职业经理人的巨大潜力。

    h6之败，对于李总经理来说，是他十几年职业生涯里的最大失败，可是，我们大可把眼光放得更长远一些，毕竟，李总经理的职业生涯至少还有二十多年。对于一位职业经理人来说，失败的经历和成功的经历一样重要，有的时候，甚至可以说更重要，经历过大失败的职业经理人，只要他能从中吸取教训，只要他能挺过去，他将有更大的可能成为一名真正优秀的职业经理人。

    所以，公司因h6之败所造成的损失，我愿意把它看作是为李总经理成长所交的学费。”

    许信成本来还很为李总经理的前景感到担忧，lucy这么一说，他便知道，他可以放心了。lucy如此开明，眼光如此长远，真地是李总经理之大幸，更是公司之大幸。如果换作他人，有很大的可能，李总经理是要遭殃的。

    lucy继续说道：“我旗下几家公司，有很多职业经理人，我聘用职业经理人的要求很高，条件也很多，其中有一条比较特殊，那就是，我喜欢聘用那些经历过大失败，且能从中吸取教训，迅速从新崛起的人。商场如战场，在战场上，那些没有尝过败仗甚至是大败仗的年轻将军，是最容易遭受灭顶之败的；相反，尝过败仗甚至是大败仗的年轻将军，他们方才有可能成长为最优秀的领袖。”

    许信成连忙坚定地点了点头，既表示自己听明白了lucy的话，也表示自己完全同意她的观点。

    “至于乔总监等h6项目负责人和技术管理人员，也一样，也算是公司为他们交了学费。h6之败，对于鸿飞ai事业部来说，是公司自创办以来的最大失败，可是，对于中美信飞公司来说，它却不一定是一件坏事，或者

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