第244章 毛洁上班 (第3/3页)

 那些竭泽而渔的公司，完全没有必要。

    员工具有饱满的精神状态，才能够为公司创造更多、更优秀的内容。

    实际上你观察一下世界五百强公司，几乎都是拥有很高员工福利的。

    但还是有着996这种东西存在。

    而哔哩哔哩之所以能够在短短几年之中，就成长为如今的程度，自然是离不开优秀的企业文化的。

    就比如955这种说出去，恐怕会羡慕死一片员工的制度！

    周六周日也拒绝加班。

    每周会在周五晚上七点之前，进行公司聚餐七点之后，员工可以自行支配。

    周末也不会有强制加班的事情出现。

    当然，为了日常维护，所以也特意设置了一个专门的维护小组。

    这个小组的工作很简单，每天两班倒，只要某些时候出现恶性BUG，就可以召回公司员工，进行紧急维护。

    当然，这一切都是算加班的。

    尤其是在周六、周日，薪酬更是会开到两倍！

    如果是法定假日，会提高到三倍！

    如果是过年，那么就会提高到五倍！

    然后就是各种福利了。

    别的公司有的，这里有，别的公司没有的，这里也有。

    十六薪什么的都是小意思，关键是各种消费补贴、健身额度，还有其他一系列的福利。

    这些都是毛易之前鼓捣了许久的。

    基本上将游戏平台的运营资金，全都投入到了其中。

    这当然不是毛易有钱没处花，只是一种福利而已。

    当然，主要不触犯原则问题，公司的处罚几乎没有。

    当然，你要是故意做破坏，那自然是遭到严重惩罚的。

    不过平日里的一些小问题，也不会有人在意。

    当然……

    如此高的福利，员工们的向心力自然是十分强的。

    往往许多人都会对于某个项目自发的进行一次次审核和查询之后，确保没有问题之后才会发售。。

    一个主动，一个被动，这也是为什么哔哩哔哩逐渐崛起的真正原因！

    员工在享受巨大福利的同时，也因为对于公司产生归属感，而不断加强、提高自身水平，再加上各种相关原则性惩罚在，自然有人很卖命。

    

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