第九十六章 面试 (第2/3页)

。”

    过了几个，轮到蔡青云了，问兰格外的关注，在他自述时，听得很认真。自述时间恰好5分钟，自述过后，问兰问：“你是事业编制的吗？”

    “是的。”

    “我们是民营的，你为何放弃体制内的工作不做，而到民营企业来，并且收入也没你想象的那么高？”问兰问。

    “我觉得人活着最大的可怜是体现不出价值。我大学毕业后考入南新市新龙县图书馆工作，这几年下来深深的体会到我的价值发挥不出。赵总那天在签字仪式上的一段讲话触动了我，我去集团下属的公司考察过，最让我有共鸣的有两点，一是自主权，公司对于每个职位职权范围内的事有充分的自主权，完不必请示汇报，可以大胆的去干；二是用人理念，体制内的用人顺序是学历、能力、人品，我们集团正好相反，和我的理念完相同。有为才有位，在体制内是不可能的，比方说一个人很有能力，想改变县的面貌，但他只是一个普通的老百姓，他能做到吗？不可能。体制内是有位才有为，只有当他是一个县委书记的时候，他有权力、有资源，加上有能力的话才会做到。在民营企业就不一样，能真正做到你有多大能力就有多大舞台，比方说我，如果集团认可我的能力，我一步就能升到中层岗位，这在体制内是不可能的。假如集团能录用我，我的价值就能在这里很好的体现，一个人最幸福的是什么，就是活得有价值。”

    问兰很认真的听完蔡青云的话，点了点头。说：“谢谢你对集团的信任……”

    问兰还没说完，蔡青云的手机响了，问兰微微皱了下眉头。

    蔡青云说：“不好意思，我能接个电话吗？”

    问兰点点头。

    蔡青云：“您好，请问您是哪位？哦，对对对，是我，实在不好意思，我现在新民大酒店等您，或者请您等下我过来，好好好。”

    蔡青云接完电话，说：“赵总，我可以向您解释一下吗？”

    “说吧。”

    “是这样的，我来面试的路上，不小心把停在边上的一辆车刮擦了一下，虽然问题不大，但也是我的错。我急着要往这里赶，没法等在那边，我就拍了现场照，然后留了个电话号码放在他的刮雨器上。我本来想在面试时关机的，但怕他刚好这个时候打进电话来找不到人以为我是骗子，所以……”

    原来是这样，问兰从这一细节看出蔡青云这个人的人品没问题。说：“好，请静候佳音。”

    中层岗位面试结束，英子一边在酒店张榜公布，一边电话一一通知，蔡青云无异议被录用。

    最后面试的是总经理一职，杨闯打扮得倒是非常得体，跟原先不大一样，他走进考场，先有礼貌的行礼，然后自我介绍，再对酒店的未来发展谈了设想，但不知所云，找不出亮点，逻辑也很模糊。问兰很耐心的听完，然后提问环节，问兰问：“如果你是总经理，你如何定位酒店？”

    “这……”杨闯呆住了。

    问兰问他的第一个问题就把他问住了

    

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