返回第7章 逼上梁山  超极品女上司首页

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    第7章 逼上梁山 (第2/3页)

实每个人都在网上投递简历,寻找下家。只要找到合适的工作,金兰不用赶我们,自己就走了。”

    参会的人都开始了抱怨模式,各种牢骚和委屈出不穷。

    “我知道,其实每个人状况都差不多,都是上有老下有小,身上扛着家庭重担,我又何尝不是呢。”唐亮语重心长:“但是我们再发牢骚都没有用,对手不会把渠道拱手让给我们,钱更不会天上掉下来。公司之所以能这么对待我们,就是觉得我们是负担,对他们没有价值。可如果我们每个人手里都握着足够的供货渠道,公司离开我们就玩不转,他们还敢这么对待我们吗?”

    这个道理每个人都何尝不明白,但是面对玉兰的低价恶性竞争,他们被打压得毫无脾气,阵地丢了一个又一个,自己以前的重要客户都变成了玉兰的客户。商业是没有人情的,谁能帮自己赚到钱谁就是再生父母,就是最重要的人。

    “那你说,我们该怎么办,除了等死,我们还能做什么?”梁天最为沮丧,他上个季度只有几万块的业绩,拿了几千块钱提成,连孩子的奶粉钱都不够。

    唐亮咬咬牙:“我们要把丢失的阵地抢回来,供货权必须牢牢把控在我们自己手里,只有这样,我们才不会陷入被动挨打的境地。”

    “你说的轻巧,怎么抢?玉兰财大气粗,给的价钱又低,给客户的返点还那么高,在他们面前我们没有任何优势。”

    “说的没错,可是大家想过没有,玉兰的产品价钱为什么那么低还有利润?”

    “劣币驱良币呗,分销商才不管质量好坏,他们只管低价把货卖出去,占领市场就可以了。”

    唐亮有点火了:“你们除了会发牢骚,难道就不能想点对策吗?质量那么差的产品,消费者使用后我就不相信不会出问题。前段时间已经有消费者投诉玉兰的产品到质监局,只是暂时被压了下去。可是那么多人用尿不湿,用护理用品,难道只有一个人出问题?

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