第四十七章 再掀风波 (第3/3页)

，之前交割货物时候出点小差错，五和的产品质量还是达标的。本来知道丁原是陈家宜的老公，陈家宝的姐夫，廖宏就很谨慎，现在听陈家宝这样一说，采购经理说没问题，那就没问题吧。陈家宝还修改了他的调查报告，告诉他按照这个结论只管上报，他三叔那边有他呢。

    那现在是说，丁原主动来告诉陈三成，他之前提供给陈氏的产品有质量问题，这是在干嘛？廖宏完全懵了。

    内心思考了一会儿，廖宏决定还是有选择地坦承一部分，“之前是听到工厂有反映五和产品有问题，我们在向采购部陈总求证时候，陈总说质量没问题，并提供了相关证据，我们就认定了没问题……不好意思，陈总，是我的调查还不够深入，没有真正了解到实际情况……”

    承认自己失职，总比出卖了陈家宝好。

    廖宏确实是在调查此事时候，才与陈家宝有了深度接触。在陈家宝叫他参加私下聚会，经常带他参加各种应酬场合时，廖宏开始还有点儿受宠若惊，等明白这是陈家宝向他示好的方式，自然巴不得。他没有任何背景，所学专业又比较冷门，才在工作没两年后就改行做了行政，靠着辛勤工作和谨慎性子，也慢慢混到高薪阶层。进入陈氏集团后，他在申水城又无亲无友，再不在集团内找个靠山，只怕三年合同期一到，他又要重新找工作了。

    尤其在察觉到王莹莹对他的热情后，廖宏有了在申水城成家立业的想法。他做的是行政总监，不是业务口上的高管，在廖宏看来，经营关系比业务能力更加重要，他必须快速融入陈氏集团，最好是很快成为老板的心腹，这才能在这里扎根。不止是陈氏给出的优厚待遇，还有陈氏给予的发展机会。

    按陈氏集团以往的潜在规矩，行政口上的高管在获得老板认可后，基本都能转到下属企业任要职，最后走上下属企业一般手的位置。比如尚秘书，可以从秘书岗位上直接去筹建电商公司，就是得力于老板的灵活用人。

    廖宏之前还总是可惜与老板陈二成接触的机会有限，现在有陈家宝主动拉拢，那当然是最好不过的事情。

    陈三成又问了廖宏几个问题，也没有怎么难为他，就让他去忙自己的事情。廖宏才算放下心。

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