第1032章 又到一年招聘时 (第2/3页)

 大前年三十七人，前年四十四人，去年五十三人……这些年，通过纸条进入腾飞集团公司上班的人，累计已有一百八十七人。

    大部分表现挺好，其中四五十人得到提拨，二十几个还得到重用。

    因各种原因劝退和离职的，也有二十几人，都没闹出什么大事。

    外界也都知道腾飞集团公司的规矩。

    能收这些纸条的人，除了董事长白手，还有三位正副总经理。

    其他分公司经理或副经理，甚至包括丁雅琼、乔教授和陶教授，都没有开后门的权利。

    他们想开后门，也只能通过董事长和三位正副总经理。

    实际上，白手他们手上的纸条，至少有三分之一，来自下面经理副经理的转递。

    今年收到的纸条，共有一百零三张，为历年最多。

    白手把三位女秘书叫来，拿走这些纸条，做好统计，并将纸条存档。

    之所以要存档，是一旦纸条上的人出事，能够做到“冤有头债有主”，方便处理。

    还有一点更重要，我帮了你，必要时你得还我一个人情。

    老顾曾反对录用这些关系户。

    白手的解释既直接又明了，这是无形的投资，也是扎根上海滩的自我保护。

    事实胜于雄辩，老顾后来非常认可白手的观点。

    今年的招聘，还有一个重要变化，就是腾飞网络开发股份有限公司和申城银行的招聘，也纳入和委托腾飞集团公司代理。

    送于这个，反而是白手有点保留。

    “老李，老顾老余，这样做合适吗？”

    三人又相视一笑。

    老李微笑道：“没什么不合适的。网络公司本来就在腾飞集团公司旗下。至于申城银行，你是第一大股东，又是董事长，董事会也批准了，当然也是合适的了。”

    白手哦了一声，“招聘通告出了没有？”

    老顾道：“出了，报纸、电视和网络，将有五天的公告期。另外，劳动部门和人才中心，都将为咱们张贴公告。”

    余全宝道：“与往年一年，咱们的一楼大厅，

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