第151篇 尾声 (第2/3页)

   仅上海律师的执业人数已增加到了四百六十九人。

    律所规模不断扩大的同时，管理制度也在不断改进和完善。

    静飞深刻的明白，仅扩大规模，没有相应的配套管理制度，律所必然会出问题。

    转眼，时间到了2022年3月。

    这天早上，到律所发现来上班的律师少了一大半。

    到团队里一看，三十多人仅仅来了十一位。

    打开微信才知道，其他团队成员因疫情小区被封控了，无法正常上班。

    这事有些突如其来，让团队很多事情立马停止了运转。

    尽管我们早就有所预感，但事情来了，还是感到有些措手不及。

    我敏锐的认为，这种管控不会只针对部分小区，很快会在全市展开。

    所以，我立马做出要求，让今天来上班的所有人把能够拷贝的文件立刻备份到工作U盘中，能带回家的案卷材料可以打包带回家，做好居家办公的准备。

    与此同时，静飞也召开了紧急合伙人会议和行政管理人只会议，为应对疫情防控后律所运作做了布属。

    同时，微信通知所有执业律师提前做好抗疫准备。

    果然，3月中旬，大量小区因疫情被管控，很多律所、企业惊恐不安，业务瘫痪。

    而讼诚公大各项工作却有条不紊，还在第一时间成立了抗疫法律援助律师团，第一时间向被管控的几所高校学生送去了救援物资。

    律所很多律师，自愿加入了抗疫志愿者队伍，帮助被管控小区维持秩序、做核酸统计、发放物资……

    部分律师还担任起了抗疫心理咨询辅导工作，帮助被封控区的居民进行心咨询和引导。

    也正是这个时候，律所之前研究制订的疫情法律风险评估报告，有关疫情管控期间劳动纠纷、合同纠纷的各项法律文件都派上了用场。

    由于我们提前做了推广和部署，律师很快便接到这方面的很多法律咨询和案件。

    为了更好的帮助企业和个人了解相关法律规定和当前政策法规，律所通过微信、微博和抖音直播，第一时间把相关规定解读给了上万观众。

    律所还指派劳动法团队骨干律师姚净兰

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