第67章 离职 (第2/3页)

在七楼呢。

    搞得好些老班长抱怨：“拍马屁成瘾啊，线上的事情都不管了。小缘你也别理，出了岔子看她怎样。”

    林缘不理不成，因为这条线马上就交给她带了，不顾及庞娟可以，不能坑自己，只是心里不得劲，越来越无趣。

    王组长一直不喜欢庞娟那个人，用她的评价就是精得很，看见好处比谁都快，又爱挑事，能力不咋地，总觉得谁都在针对她，谁都欠她的。

    新来的那个马总监恰巧人也不咋地，真够人应付的。

    王组长提议：“要不我想法子运转运转，给你调个地方，我看你们区最近风言风语的，人心躁动得很。”

    这样子咋还干的起来业绩，都去玩心眼儿去了，可是她也不好说，毕竟已经离了那地方。再者，她才走，就批评人家工作态度作风有问题，总像找茬的。

    林缘有自己的打算，也不好总麻烦王组长，说是还应付得来，慢慢熬着罢了。

    吃完饭回到厂区，还没怎样呢，有人来喊说是马总监找，林缘就过去了。

    原来是一批单子料用错了，成品差点儿给合作商发过去，这要到了人家手上，真丢大脸了。

    林缘之前也见过马总监，看着是个和气的人。先还没怎么严厉，只是说着说着指桑骂槐起来，什么撑腰的、大树底下不一定好乘凉、还是自己争气点好些。

    林缘那个气一下就涌上来，她都还没搞清楚什么状况。

    她一向脾气软和，最怕跟人面红耳赤吵架，忍气吞声说是去看看怎么回事，半个小时搞清楚了。

    她签得单子没问题，是材料部那边发错货，况且这是庞娟的线，虽然马上要交给她，还没交接呢，她只是帮忙看着，出了这些事。

    马总监见证据确凿，自己冤枉了林缘，没半点不好意思，绝口不提她义务帮忙的话。上位者也不可能跟手下人认错，转移话题，反而敲打，决不能犯其他错误。

    林缘头一次脸色难看地回了厂区，脾气好的人大家还没看她发过火呢，纷纷都来问咋了。

    

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