第62章 竞业限制协议 (第2/3页)

为净，睁一只眼闭一只眼就过去了。

    全国具有职业指导师资格的只有近万人，而其中拥有职业规划师资格的不足600人，公司的这10人就是这600人中的一员。

    公司的这十个导师都是谢筱峰创办公司的时候，高薪聘请回来的，不单有底薪，还有高额的提成，目前这些导师平均月收入都快超过6万了。

    谢筱峰很看重这些导师，再优秀的业务员走了可以再招，甚至部门经理跑了也没有关系，但是这些导师他必须得伺候好了，这是公司发展壮大的根本。

    “他入职还没到一个月，还没转正呢！而且就一个普通助理，当初也不可能给他签这种协议呀。”罗保全没好气的回复，他也不是很喜欢这个查海同，除非不能避免，要不然他几乎不跟查海同打交道。

    “.…..”查海同脸上表情一滞，说不出话来。

    差点都忘了这茬，我们竟然一直在跟一个刚刚入职不到一个月，还没转正的新人在作斗争！

    这让我们这些工作多年的老司机情何以堪！

    “那现在刚刚过9月份，我们赶紧找他签了转正合同，顺便把竞业限制协议签了，到时候搓圆按扁还不是由我们说了算么！”查海同眼睛一转，想了个自己觉得很不错的主意。

    在场众人顿觉背后一冷，还好平时没怎么得罪过这个老货，心太特么黑了，背后算计起人来一套一套的。

    看来以后跟这个老货打交道必须得留个心眼，平时耍耍小聪明也就算了，关键时候被坑了一把都不知道怎么回事。

    谢筱峰听完也觉得有点道理，就算逼不出来评分标准，最后能把人留在公司也不错，总比跑别的同行业的公司好。

    于是他便跟罗保全说：“老罗，那这个转正的事你明天先抓紧办了，就算搞不回来技术，也一定要把人留下来，他的月薪你看着办，必要的时候提到一万甚至两万也在所不惜，关键是一定要让他把竞业限制协议给签了。”

    别看一万月薪在京城不高，实际上在助理这个职位里面算是高薪了，当然，指的是普通的助理。

    首先，这个职位门槛不高，主要就是帮忙处理一下日常办公室杂务

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