第六零二章 官制（中） (第2/3页)

言，则包括军厢一级的军事主官。

    十二阶往下，从州府辅官一直到下县的县尉主薄等。

    这是指本官或者说官员的品级俸禄。之所以搞这样详细，并且在同等差遣上有不同的官阶，这涉及到一个资历问题。

    这是任何一个时代无法避免的问题。所有的官制，都是金字塔模式，越往顶层，位置就越少。而具有同等资格的肯定比职位要多很多。

    这个理念，赵曦引用了后世****的做法。在本官和品级俸禄上，为各个层面的官员升迁畅通了通道。

    这个官阶俸禄，相当于后世的级别工资，而差遣俸禄将对应后世的职务工资。

    以将来的内阁成员为例，富弼为天圣八年制科及第，韩琦为天圣五年进士及第，而王安石则是庆历二年的进士。

    在本官上，也可以说官阶或者品级上，他们是不同的。韩琦和富弼，是第二阶俸禄，而王安石会是第三阶或者第四五阶的俸禄。

    但是，在差遣上，他们同为内阁成员，差遣俸禄会一样。

    同样，王珪王拱辰，也是庆历二年进士，本官跟王安石相同，却因为一个可能成为内阁，一个最多为执政，本官俸禄可以相同，但差遣俸禄差距就很大了。

    就比如嘉佑二年的那一批人，吕惠卿已经是市易寺主官，而苏轼则为黄州推官。在本官俸禄上区别不会太大，差遣俸禄则大不一样。

    可像章惇、苏辙之类，在讲武堂的差遣，仅次于讲武堂的主副官，等同于六部九卿的侍郎，虽然在差遣俸禄上跟吕惠卿有所区别，也区别不大。

    一旦都同为议政，就会直接持平。在差遣俸禄上，是就高不就低的原则。内阁、议政、朝会是确定了差遣俸禄的。

    这一次官制改革之所以用时这么久，多数时间都耽误在制定差遣俸禄上了。

    本官或者说官阶品级俸禄好确定，依现行国朝相同资历的五品官为例，统计国朝所有五品官最高俸禄、最低俸禄、平均俸禄，基本就可以确定五到九阶本官俸禄。

    但是差遣俸禄却相当复杂。基本上涉及到了国朝目前所有的

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』