第八十一章 面试小插曲 (第2/3页)

要提高员工们的凝聚力其实就是很简单的一件事情。

    非常，非常的简单。

    那就是将薪资给够，让员工满足。

    这样的公司才是真正拥有凝聚力。

    像一些什么公司，就喜欢时不时的搞一些聚会，完了还要员工们AA。

    而且薪资什么的完全也不能够到达员工们的预期。

    这样的公司能有个鬼的凝聚力，说不定哪一天就黄了。

    大家出来上班的目的非常明确，都是为了钱。

    别画什么大饼，大饼能够当饭吃吗？

    所以，只要能够获得自己应有薪资的公司，不用老板督促就会非常努力的去干活。

    而那些上面说的公司，根本就留不住真正的人才。

    苏初瑶虽然还很年轻，才二十六岁，但她非常明白这种道理。

    所以，她才不会做出这种强制聚会的命令。

    就算是电影票房庆功宴，她也不会强制。

    完完全全自由自愿。

    夏天娱乐的人，这一次庆功宴全部来齐了。

    将烧烤店专门摆出来的吃席一样的座位几乎坐满了。

    谁能够想到，在张晓加入夏天娱乐之前。

    整个不超过五个人，都快垮台的公司，现在竟然又开始壮大了。

    足足有了五十多个人。

    这还是公司并没有开始大量招人的缘故。

    目前，夏天娱乐并没有打算签约新人。

    因为张晓跟苏初瑶说过，要走就走精英路线，别什么人都招来试试那种。

    那样的话，不符合张晓的价值观。

    主要是之前邓可来通知他说，现在来公司应聘的艺人非常多。

    苏初瑶让他去面试这些艺人，寻找一些合格，值得培养的艺人。

    毕竟张晓的眼光还是很不错的。

    一个周悦彤，一个苏云，还有一个李倩就已经说明了他的眼光。

    周悦彤自然不用说，现在相当于是夏天娱乐的台柱子。

    是夏天娱乐的门面。

    而苏云在这些日子公司安排的工作之中也表现的非常不错。

    特别是在一些喜剧电影里面饰演一个戏份没有多少的配角，也足够的出彩。

    网上已经有了很多观众希望能够看到苏云更多的电影。

    而李倩同样也是，没想到这个文静长相很不错的姑娘同样也是很给力的。

    如今的名

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