第405章 唯证书论 (第2/3页)

想着能够凭借完成这一项目交出一份完美答案可以稳压传媒部一头的，现在看来恐怕没那么轻易了。

    文化部和传媒部两个部门分属不同办公区域，但在去总经理办公室的路上却需要通过相同的过道。

    然后……

    刚从总经理办公室出来的祁同，与正准备往总经理办公室去的三人组不可避免在这条过道里发生碰面。

    确定过眼神，是对手的人！

    能在职场上混到领导层的就没有一个人是简单的，就这么擦身而过、互相之间眼神对视的一瞬间，两人心里头在深深将对方那张脸记在心底里头的同时，也百分百充分肯定对方将会是自己未来一段时间内的竞争对手。

    “林总好！”*3

    “三位坐，有点事情需要跟你们谈。”

    “是这样的......然后......还有......记得......另外......”

    “机会已经给你们了，能不能把握住就看你们自己的表现了！虽说现在分成了三个部门，但根还是传媒部的根，所以你们可以通力合作一下。方案策划上面朗逸你来，艺人招募葛弘伟负责，但有一点你必须给我记住了！

    不允许出现什么潜规则的事情！签约艺人的话首先这个颜值绝对不能低，而且最好有能够拿得出手展现的才艺，哪怕没有去学也行。”

    “......”

    除了当事的四人外，没有人清楚林梦当时到底和这三人都谈了些什么内容，只清楚当这三人离开总经理办公室后，公司第二天多出来了两个新的部门——艺人部跟策划部，还有就是新官上任的两位部门部长。

    虽然目前来说还是光杆司令一个，但这并不完全是一件坏事，至少从零开始建立一个新部门，能够保证自己亲手招聘回来的员工的信服力。如果说是原有的员工里面突然说提拔起来一个新部长，除非这个新部长在部门里有足够的人望和足够的威望信服力，要不然服众就绝对是其要克服解决的头等大事！

    坏就坏在未招聘到员工之前，恐怕他这个部长不管啥事情都需要亲力亲为

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