第34章 牢大 (第2/3页)

基案的一些消息也传到了媒体的耳中。

    媒体一报，这起案件轰动全国。

    顺洋家族内斗，还涉嫌买凶杀人？

    妥妥地爆点！

    然后。

    顺洋旗下的上市公司股价，一个个跌跌不休，趁着股价下跌的间隙，陈道俊吃下不少股份。

    像这种恐慌性砸盘，砸多少，他就吃多少。

    毕竟，这次股价下跌不是公司的经营问题，只要风头过去，股价该涨，还是会涨。

    果不其然。

    股价下跌只持续了一周，顺洋旗下公司的股价就稳住了。

    聪明人不止陈道俊一个。

    除了他，还有不少机构抢筹。

    这边，陈道俊忙着抢筹，那边，李杰正在建仓。

    早在两年前，他就默默建仓，像什么网谊、新琅、搜虎，他都买了不少。

    卡着5%的举牌线买进。

    两年过去，几家公司的股价已经开始回升，整体而言只是小赚，但要不了多久。

    互联网中概股就会集体回暖。

    不止是中概股，老美的一些互联网科技股，他也在持续建仓。

    这些股票他准备长期持有，至少持有个十几年。

    过个十年八年，翻个几十倍，那是轻轻松松。

    建仓只是他日常工作的一部分，时间进入四月，起亚的员工们，一个个都心思浮动。

    房子，要分了！

    那些落定名额的员工们，一个个都干劲十足。

    4月15号。

    这种情绪达到了巅峰。

    在全厂员工的见证下，李杰依次给优秀员工发了‘购房券’，那是工厂内部的购房凭证。

    拿到房的员工，喜气洋洋。

    这一批没有分到的，虽然有点气馁，但随着李杰宣布公司的下一步战略计划。

    他们又燃起了热血。

    还有第二批！

    明年，明年一期落地，公司立刻就会开建二期。

    相比于一期的100多套房子，二期的规模更大，整整500套房子。

    接下来都不用鼓动，员工们自己就给自己打起了鸡血。

    新员工、老员工，一个个都干劲十足，争抢优秀员工的名额。

    员工自发开卷，这种情绪也传递到了上层，特别是像市场部这样靠提成吃饭的部门。

    那些小伙子们，天天都是嗷嗷叫。

    没办法。

    老板给的太多了！

    去年，市场部员工里收入最高的一个，单靠提成就拿了40万。

    千禧年初的40万是什么概念？

    北上广深一套房。

    比日后年入百万还要夸张。

    除了收入高，起亚也有不少员工跳槽去了其他车企。

    准确来说是被挖走的。

    如今，起亚俨然成了那些合资车企的首要挖角对象。

    干不过是吗？

    我挖！

    我挖挖挖！

    什么市场部、营销部、设计部、研发部，全是同行们挖角的对象。

    不过。

    能被挖走的，大部分都不是核心员工，正儿八经的核心员工，不仅收入高、福利好，还都签了竞业协议。

    “社长，这是上个月的优秀员工评选结果。”

    新的一月，金秘书把优秀员工表递到了李杰的案头。

    “嗯，你先放着。”

    李杰摆了摆手，示意他等会再说。

    他正在打电话。

    国内的电话，随着订婚日期的临近，李海仁的电话越来越多，至于生气什么的，一个月前，她的气就消了。

    不多时，李杰放下电话。

    “金秘书，给我订一张下周五回国的机票。”

    “是。”

    小公子订婚的消息，金秘书自然知道。

    “回来机票需要订吗？”

    “等等吧，时间还没定。”

    好歹是小儿子的订婚礼，平时不在家，这次肯定要在家里多待几天。

    “是。”

    接着，李杰翻了一遍优秀员工表。

    看到杨韬的名字时，他的视线稍微停顿了几秒钟。

    这位设计部的小伙子已经连续三个月入选设计部优秀员工，李杰对他印象深，不是因为杨韬抽中了一辆车。

    而是这个小伙子的业务能力。

    “金秘书，给厂办发个通知，这个叫杨韬的年轻人可以纳入重点培养序列。”

    “是。”

    金秘书掏出小本本记下了杨韬的名字。

    显然，老板是准备重点培养这个年轻人。

    等金秘书走后，李杰点开邮箱，看了一眼李海仁发过来的嘉宾名单。

    随便扫了几眼，名单里的都是小西八的社会名流。

    政界、

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