第90章：留下来 (第2/3页)

能只靠着时间的简单积累，而变得更好。只有不间断地学习，才能达到公司对你，你对自己的满意。”

    员工们纷纷表示绝不会混日子，一定会努力工作。

    林弘毅点头认可之后，再说：“‘努力’，除了工作勤恳以外，还要有工作质量。现在我宣布：员工去上自考、成考后拿下毕业证书的，公司将给予全部学费的报销奖励。而拿到大专以上毕业证书，又能踏实工作的，公司将重点培养，并率先得到岗位及工资的提升！”

    大家稍微愕然后，不禁纷纷说着：“我下月就去报名”、“我现在正在上着呢”、“我已经拿到成考毕业证了，准备继续升本呢”……

    有个员工嗫嚅许久，大着胆子说：“我基础太差，学不下来。”

    其他员工听了，都是大笑。

    林弘毅安慰着说：“多高的学历，都要把所学到的知识，转化为改良日常工作的技能才可以。否则有什么意义？你能考最好，但真的没有啃书本的兴趣，也要多学专业知识。”

    说着，见店员还有些疑惑，他接着举例：“比如，修理传呼机、大哥大，也是技术活儿。另外，日常的销售管理、门店管理，也需要熟知基础工作的好员工。总之，学习不是傻学，应该学以致用。”

    对林弘毅的以更专业、更优秀的素质，面对未来的人生及工作挑战的意图，员工们纷纷表示领会。

    让大家下班离店后，林弘毅对崔倩倩说：“将每人的销售业绩和工作表现分开记录，再进行综合点评。这样，对于工资的提降、奖金的多少，大家心知肚明，也就知道努力的方向。”

    崔倩倩做好记录，回应着说：“我知道你的意思是提高整体素质，为将来咱们店铺做大，打下更好基础。”

    对这个机敏的女孩，林弘毅暗赞不已：真的是一点就通。不用反复说了多遍，还是两下茫然。

    “嗯。崔姐说得很好。我就是想，”林弘毅赞许地看着她，“每个人都是可以发光的金子。让更多人和你一样优秀；让‘优秀’，成为我们工作的习惯。”

    

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