第163章 面试新人 (第3/3页)

，地点还是这个咖啡馆。

    陈亚之看看时间，才十二点，刚好可以吃个饭。于是点了一份面条，囫囵解决下。

    正吃着饭，那个人打电话过来，说是已经到了。

    陈亚之在咖啡馆环顾了一周，见到一个穿着淡蓝色衬衫的中年人，正在一边看菜单一边说话。

    陈亚之心想，反正也不着急，就干脆吃完再过去，跟他见面，刚好还能看看这个人的品格。

    不看还好，看了直接连面都不想见了。

    只听那人道：“你怎么回事儿？我好歹也是个客人，我说了焦糖玛奇朵不要糖，就那么难吗？

    “我以前喝了那么多次，怎么没人说过不可以，真他妈土包子，活该一辈子是服务员。”

    陈亚之看着简历上，任伯光写的评价：谦和有礼，情商极高，有十年的领导经验，综合评分89分。

    情商极高？

    陈亚之脑子里冒出一脸窜的问号。

    吃面条的这个期间，陈亚之又听到他骂了服务员两次。一次是因为咖啡馆里的冰块太多，一次是服务员那餐巾纸的速度太慢。

    陈亚之直接扭头就走了，这种人不见也罢。见了不用他的话，说不定会惹了一身骚。

    片刻后，那个人又打了电话过来，陈亚之直接拉黑了事。

    ...

    接下来的几天，陈亚之都基本是在面试中度过的。

    本身面试就是个非常耗费精神的事情，更何况这些都是总监。虽然有着延庆晨的推荐，但最终是否录用，还要靠他自己来判断。

    比如第一天面试的那两个人，虽然学历不错，工作经验也很丰富， 但是人品却都不怎的。

    大概过了半个月，陈亚之才将所有人都面试了一遍。

    接着又将组织架构重新做了调整，该开除的开除，该转岗的转岗，该打入冷宫的打入冷宫。

    陈亚之在这个过程中，有一种随意杀伐决断的快感，心里却知道，难怪前世很多领导不知道天高地厚，做出那么可笑的事。

    因为坐上高位后，人真的可能会变得目空一切诶。

    接下来，陈亚之准备着手召开管理层会议，宣布新的管理层。

    

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