第311章 配合 (第3/3页)

 陈亚之心知，此时投票表决，一定会通过给研发人涨薪紫的决议。不过，这并不是他想要的结果。他想要的，只是给一部分涨薪，而不是所有人。

    因此，他清了清嗓子道：“诸位，我有一个方法，你们可以听一下。我们的确是要给我们研发团队提升待遇，但是，这势必会使得我们的现金流出现很大的问题。

    “所以，我提议，咱们只对一部分研发人员进行薪资调整。另一部分人，我想就保持原样。这样，一来可以保住我们的核心研发团队，另一方面，也可以使得我们现金流不会受到太大的冲击。”

    这个提议使得众人都面面相觑，有几个已经在纷纷点头。很显然，这个提议完全满足他们了利益。

    王金伟则又看向约瑟夫德普，对方在沉吟了半晌后，冲着他点了点头。

    陈亚之觉察到了这个微小的动作，心知，孙子，你掉入我的坑了。

    王金伟道：“陈总，我赞同这个提议。”

    杨小宝这时候道：“我还有一个问题，到底该给什么人涨工资，标准是什么？如果因为薪资待遇的不公平，很有可能会造成集体性离职事件。”

    陈亚之笑了笑道：“杨总，听说您是我司研发的一把手是吗？”

    杨小宝道：“没错，正是我。”

    陈亚之道：“那这个任务我想交给您是再合适不过了。研发团队中，哪些是核心人员，哪些是工具人角色，我想没有人比您更清楚了。”

    杨小宝听罢，怒道：“辣块妈妈，为什么得罪人的工作要交给我？”

    陈亚之扫了一眼众人，发现大家都没有与他的目光正视。便是王金伟此刻也可以回避了他的目光，生怕他会将这个得罪人的工作交给自己。

    陈亚之道：“杨总，此事事关重大，而且的确是您主管研发团队。所以人员的选拔，的确由你这边负责比较合适。”

    杨小宝带着极不情愿的表情点了点头。

    陈亚之随后道：“诸位还有什么事儿？没有的话，那咱们就散会吧。”

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