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上一章 目录 下一页 简介

    第323章 管理 (第1/3页)

    雷春生听得直翻白眼:“你这说大话还真不眨眼的啊!”

    现在一百万听着虽然有点虚,想想宁晋川跟徐存根斗开始所有的花销,加起来也有十几万了。

    再多用几年,赚一百万也不是不可能。

    但一千万、一个一亿、上百亿,对于现在的雷春生来说,这完全就是不敢想的。

    宁晋川反问:“跟你说过大话吗?”

    “额……”雷春生想了一下:“你以前没说,不代表以后不说,更不代表你这一句不是大话。”

    宁晋川也没有继续解释:“不说这个,这个方案我跟你确认一下,你这些日子,去联系批发商。”

    “厂家就让老赵去找。”

    “还有就是管理方面,我准备把刘金成提一提,以后会有用。”

    刘金成过来以后,一直有管事,但一直在底层。

    没有把刘金成提上来的原因很简单,他得先了解基层。

    随便一个没上过班,连底层运作都不懂的人,怎么管事?

    雷春生他们三个比较特殊,吃苦耐劳程度达到了一个骇人的地步。

    毕竟战场下来的人,什么苦没吃过?

    而且雷春生三人把军事化管理融合得很好,就连宁晋川都佩服不已。

    雷春生对此倒是很赞成:“早就应该让老刘上来了,人家不管怎么说,也是跟着你过来的,有一些后进的员工都跟他平级了,他还做个小管理,有点不合适,幸好他这人不争不抢,也没有怨言。”

    “这个我早想过了。”宁晋川说道:“老刘管理天赋一般,也没有你们那种强硬的手段。”

    “我很担心一个问题,他的管理方式到时候跟不上你们的管理方式。”

    “你们管理风格都比较强硬,他一开始明显就是人情方式在管理。”

    “如今他在你们手里工作一段时间,风格有所转变,应该会好些。”

    一个公司,总不能有多种管理方式。

    以后宁晋川肯定会在管理上给刘金成压力,逼着刘金成去逼下面的人。

    雷春生颇为理解:“行吧!反正都听你的,我没有意见。”

    宁晋

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