第359章 框架 (第2/3页)

”洛韵秋笑着说道：“你要是帮他们整改，不要说三天，你三个月都未必能改完。”

    “如果全部推倒重来，倒是要简单很多。”

    “弄一个模板出来照着套就行了。”

    后来的公司看上去似乎都差不多，都是一个管理架构和模式。

    可实际上，只有小公司的管理才趋同，大公司的管理其实已经有了很大的区别。

    一个大公司的管理架构，也不是一个人随随便便就能弄出来的，通常都要一个团队。

    尤其是给大公司挑毛病、改毛病，更不是一时半会就能做的，通常要以月，甚是以年为单位。

    好在这也不是什么大公司，只要拿个模板照着套就行，就是有些公司不在一个行业，会稍微麻烦一点，有些地方需要改进。

    宁晋川翻了一下其他资料，都是随便翻看两眼就懒得继续看，都是一团糟。

    “唐老板这财务明显有问题，他居然不知道。”宁晋川看得连连摇头。

    洛韵秋不在意的说道：“不止唐老板的有问题，其他老板的也都有问题。”

    “顶多就是问题大小的区别。”

    “这个问题你就别去跟他们说了，能管他们财务的，肯定是他们自己人，隐晦提示一下就算了。”

    确实，人家财务出问题，你去说三道四，最后人家吵一架和好了，你反倒里外不是人。

    好心说破的人，最后落不着好，这种事太多了。

    宁晋川很清楚这些：“我就给他们弄个框架，只要他们实行好了，日后他们自己就能发现问题。”

    同样的订单，以前赚一千，整改以后能赚两千。

    只要稍微有点脑子的人都知道，这绝对不会是整改后。

    成本下降的原因，而是以前有人在做假账。

    洛韵秋说道：“你负责仓库、生产、运输、采购几个部门的框架，我负责财务、人事、后勤、业务几个方面的框架。”

    “小框架弄出来以后，在弄一套制度出来基本就差不多了。”

    宁晋川点头：“行

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