第两千九百六十三章 先找抓手，再行推进 (第2/3页)

就不用麻烦同济了，虞唐基金自己的人手就很充裕。”周至笑道。

    “那我们留下交流方式吧。”阮教授说道：“好在辛夷就在同济，以后直接到规划办里找我就是，就算我不在，我的助手也在的。”

    从周庄出来，车到回程的路上，张辛夷才有点担心地道：“肘子，你交给我这个任务，我怕……要是做不好……”

    “辛夷你不用担心。”周至笑道：“你就是个联络人的角色，主要负责收集各方面的需求，和基金会进行沟通，事情很简单的。”

    “不过你得配一个手机才行了，一会儿我们进城就买一个，然后还得搞清楚虞唐基金的项目运作模式，对了你的英语水平现在练到什么样了？”

    “一般交流应该问题不大，不过建筑学和文物学上的那些术语就不会了。”张辛夷还是有些担心。

    “能做交流，和简单的口译工作就行。”张辛夷是比较低调的人，他说一般交流问题不大，周至相信她起码的口译已经能够胜任了：“其实这个事情并不复杂，一个项目，第一件事情就是组织架构，将这个制定好，事情就解决了一多半。”

    “所谓的组织架构，其实就是一个组织内部各个职能位置和人员之间的关系、职权和职责的安排。明确所有人的职责和权利，避免职责不清、权责不对等，以及责任落实到人，任务具体推进落实到人等功能。”

    “把这个搞清楚了，事情一旦开始推动，所有动作所有成员，该做什么不该做什么，做到哪种程度该交给下一个任务小组，各方如何实现交叉配合，就十分清楚了。”

    “这就涉及到第二个方面，任务分解。”

    “比如我们现在要做的事情，是实现平遥古城的保护，将阮教授他们制定的二十五年规划落实下去，但是从刚刚的谈话来看，效果其实并不理想，面对这样的情况，我们一般就需要找一个点来作为具体的抓手，开始推动这件事情。”

    “这个抓手我们刚刚已经找到了，就是以替古城居民安装闭路电视为契机，实现第一项改造项目——减少古城房屋上空

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