第240章：什么是多鱼精神！？ (第2/3页)

性大幅提升。

    现在本来是持续向好的阶段......网抑云的一波操作，直接给多鱼听书迎头一棒！

    抢流量！

    抢用户！

    逼死多鱼听书。

    第一天就干掉了50%的新用户，以后再这么下去, 不得废了？

    一个软件或者一个游戏, 如果只剩下老用户，那就离凉不远了......每天都有突然不想用这个软件的人，比如启点。

    某读者熬夜看完了一本书，然后精神萎靡，上班被老板K了一顿，让他能干就干不能干就滚。

    而此时，他的间歇性混子的奋斗基因......被激活了。

    觉得自己不能这样了，要利用空闲时间学习一门副业，以后争取自己干点买卖，不要一辈子寄人篱下。

    一怒之下，把所有的娱乐app全部删掉！

    开始发愤图强！

    启点读者数量-1。

    此时，就需要新读者来补上，不然启点的日活跃读者越来越少，从而整体流量变低，书的订阅开始减少，作者赚不到钱就去别的网站，读者发现能看的书很少就也去别的网站找书看了。

    作者流失，读者也流失，如此恶性循环，最后......只能凉凉。

    “所以！这个案例告诉我们一个什么道理？”

    多鱼公司，有声阅读部门。

    孟星空镇定自若，给部门的人问道。

    此时，一个员工默默举起手：“所以......如果他不想奋斗就好了？”

    孟星空：“......”

    看了一眼说话人的名字：赵才。

    从网抑云音乐人事部跳槽过来的，据说当时想要挖钟成，结果被策反。

    孟星空恨铁不成钢地说道：“赵才，你这思想很危险啊！多鱼公司的核心价值观都不懂！我今天得给你好好上一课了！”

    赵才闻言，心里一惊。

    这就是入职半个月都没有摸到的公司核心内容...要来了吗？

    孟星空：“根据蒲总的日常指示......我们多鱼公司的核心价值就是——拒绝摸鱼，高效办公！以加班为耻，高效率为荣！谁要是在规定的工作时间内没有完成自己的工作，从而导致蒲总出加班费让你完成本该在白天完成的工作，那就是部门的耻辱！不仅拖累了部门的进度，还给公司带来了严重的经济负担！最关键的是...还会被蒲总拎出来单独教育，抹黑咱们部门的整体形象。”

    赵才张大嘴巴：“

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