第369章 欢快 (第2/3页)

着往外跑。」

    「现在呢？」李学武抱着胳膊站在讲台边上，看着她问道：「不想出去了？」

    「嗯，好像变懒了。」

    周瑶皱眉想了想，说道：「还变笨了，我通勤的说我话都少了很多。」

    「那就是变成熟了。」

    李学武缓缓点头，笑着肯定道：「环境会影响人的成长，当你将心思放在学习上的时候自然会忽视其他行动。」

    「再没有工作的侵扰，你的生活节奏变慢，是向学习生活慢慢过渡了。」

    「真的是这样——」周瑶很新奇地点头说道：「好像有时间重新审视自己了。」

    「不过我也担心，毕业後回单位工作，我能不能适应。」

    她叹了一口气，解释道：「其实我是想让他们每周给我送简报过来的，可是学院的领导不让，说会打扰我的学业。」

    「那他说的是对的。」李学武认真地讲道：「你不知道鱼和熊掌不可兼得吗？」

    「我是不是太贪心了？」

    周瑶无奈地叹了一口气，道：「我都觉得我太贪心了，什麽都想要。」

    「嗬嗬——」李学武笑了笑，问道：「就没想过回去以後换个岗位？」

    「换岗位？」周瑶愣住了，不解地问道：「您是说……」

    「我没说，我就是想问问你。」

    李学武看着她讲道：「你自己有没有什麽想法。」

    「没有，从来没有过。」

    周瑶很认真地回答道：「我知道毕业後集团会对我的岗位进行调整，但也没想过调出保卫处。」

    她眨了眨眼睛，问道：「您是想安排我去其他部门吗？」

    「别胡思乱想。」李学武微微摇头道：「我就是在说你。」

    「你可以好好想想了。」

    他解释道：「这次的学习经历对於你来说是一个机遇。」

    「不仅仅是业务能力上的，还有其他，比如说调到其他部门学习锻链。」

    「我明白您的意思。」

    周瑶确实明白，集团保卫系统出干部，但也最不容易出干部。

    怎麽说呢，这些年有李学武在，保卫处走出去很多干部，包括许宁和韩雅婷。

    但相对来说，保卫处因为工作性质的缘故，上升空间极为有限。

    集团其他部门都与工业生产能挂上关系，多多少少都要懂一些管理。

    但保卫处关注的重点是安全，很多干部也是靠着安全工作成绩进步的。

    让他们去管理车间，或者调去其他单位，早就养成的脾气和工作习惯，会出现极大的不适应。

    李学武不是没给她说过，她毕业以後回去就能担任质安部副经理。

    但要知道，这个职务几乎就是保卫出身的干部晋升的天花板了。

    再往上，她就需要了解和掌握工业和环保管理知识了，一个质安部有两名副经理，负责保卫和消防的是一个，负责监督和环保的是另外一个。

    就算她回去能顺利地担任主管保卫和消防的副经理，那以後呢？

    现在李学武给她的建议就是跳出这个圈子，以她以往的工作经历，再结合现在的培训经验，换到更宽广的赛道。

    到时候就不用按部就班，更不用在副经理的岗位上陷入泥潭。

    只不过跳出舒适圈，她将要面对的是新岗位的适应性以及工作开展的挑战。

    要知道逆水行舟不进则退，是干部职业生涯的铁律，不存在那条路更容易。

    只能说你要根据自己对未来的目标进行合理地规划事业，谁都做不到算无遗策。

    有可能她坚持留在质量与安全环保部发展的更好，也有可能跳到其他部门发展的更好，这谁都说不准。

    就算是李学武也不一定能算得准，毕竟每个人的人生是充满了不可能的。

    如果人生算的准，那人活着还有什麽意思，对不对。

    「我再仔细考虑一下吧。」

    周瑶并没有立即给出自己的想法，课间时间有限，她也知道聊不了多少。

    课间的时间有限，课後李学武就更没有时间跟她说这个了。

    「你自己好好想一想，不着急。」

    李学武点了点头，鼓励她道：「你还有一年的时间可以考虑。」

    「真要有那麽长时间就好了。」

    周瑶又不是小孩子，姐夫既然问了自己的想法，就是有其他安排了。

    而之所以问她，也是出於尊重她的意思，她当然懂。

    姐夫说她还有一年的时间，这是在宽慰她呢，长时间的脱岗学习，一定会对毕业後的工作安排产生影响。

    就算是现在让她回去工作，她都会有些不适应，更何况是两年封闭学习呢。

    几乎可以断定，不出半年，集团那边就会安排一位保卫处副处长，名义上是加强工作管理，实际上就是取代她的岗位。

    也许都用不了半年时间，她就要主动或者被动地做出选择。

    有姐夫在，她自然不虞失去现在岗位，或者没有地方可去的尴尬。

    但现实情况是，姐夫也不可能永远保护她，她还是要自己面对这种情况。

    保卫处负责人的岗位半年时间左右就会交接，也说明她回去以後要麽晋升副经理，要麽调整去其他部门。

    集团不可能将一个岗位空出两年时间，就为了等她。

    而且集团对她的毕业後的安排绝对不可能是继续担任保卫处一把。

    就她个人情况分析，其实应该听姐夫的意见，从保卫系统跳出去。

    从66年进入红星厂参加工作，一直到现在，她已经在保卫处工作了五年多。

    虽然姐夫没说过，但她也知道，长时间在一个系统内工作会磨蚀她的上进心，也失去了学习和了解其他工作的机会。

    五年时间，再加上培训的两年，她的履历未来公开时一定会标注这样一段话：「长期在保卫系统工作」。

    也不能说这句话到底是好还是不好，对一般情况而言是一种限制和负担。

    除非她决定整个职业生涯都坚持留在质安部，执掌保卫系统。

    可仔细想一想，这可能吗？

    她今年二十七岁，毕业的时候二十九岁，在副经理的位置上还要工作多少年？

    她这就算年轻的了，可下面压着多少更年轻，更想往上冲的干部。

    到时候她上不去都是一种压力，不是上面的压力，而是下面的抱怨。

    她不进步，下面的人怎麽进步，毕竟谁都不想上面有个比自己更年轻的领导。

    周瑶并没有多高的职业目标，但跟着姐夫的脚步，不知不觉也有了一定的追求。

    现在让她甘心平凡，她好像还刹不住车了呢。

    所以看着讲台上尽情施展才华的姐夫，她突然就想了好多，关於未来的。

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    「李老师，等一等。」

    李学武刚下楼，准备出门上车离开，却被身後的声音叫住了。

    熟悉他的学生都知道，这位老师神龙见首不见尾，课间还能请教，下课那是一分钟都不会停留的。

    大家也早就习惯了他结束课程後快步离开，甚至还能从窗户里看到他上那台高级进口轿车，有司机和秘书的那种。

    关於他的身份，大家也早就传开了，一机部和京城双重管理的重点企业，红钢集团的领导，也是工业系统公认的最有发展潜力，最有才华的企业负责人。

    他的另外一层身份在这些职务面前好像微不足道，好像只有他们知道。

    在李老师的心目中，也许这份工作真的不是很重要，否则也不会一个月只安排半天时间，两节大课了。

    当然了，换做是他们，也会这样取舍，毕竟谁不向往波澜壮阔的人生呢。

    正治学院的学员，没有从高中统招来的，都是各单位部门推荐上来的。

    也就是说，他们都是干部身份，甚至都有着不低的级别，都是各单位重点培养的苗子。

    可是无论怎麽比，比才华、比年龄、比职级等等，都不敢跟李老师相比。

    他们已经收到了消息，明年李老师将调回京城，犯罪心理学课程将常规授课。

    除了这个之外，还有书店里最近热销的《安全管理学》也是出自李老师之手。

    为什麽说这本书热销呢，原因就在於红钢集团本身对安全生产工作的重视和执行程度在工业系统里是出了名的。

    全国的工交系统都希望能学习到降低安全生产事故，提升安全管理的经验。

    所以这本书发行以後，销量都是被工交企业的管理者给撑起来的。

    这个年代，企业管理还偏向於经验学，就是摸着石头过河。

    石头是摸了，但没记住摸了哪块石头，後人过河的时候还得重新摸。

    李学武是将工作经验进行总结、提炼以及纠正，这才有了企业管理系列书籍。

    知道他已经完成了这本书的校稿工作，不知道有多少人在盼着这本书呢。

    「李老师，这麽着急啊。」

    「胡副校长，您找我啊？」

    李学武回头见是正治干部学院的副校长胡为先，笑着打了招呼。

    胡为先摆了摆手，道：「得亏我紧赶慢赶的，差点又错过了你的时间。」

    他也不跟李学武闲扯，招手示意道：「来，我有点事想跟你说。」

    李学武也不知道他要说什麽，说多久，便给门口的

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