第390章 招人恨 (第3/3页)

定不下来，谁敢跟你结婚？」

    「这三年一晃过去你就二十四了，再缓一缓就二十五，你还想找对象？一大龄青年谁愿意给你。」

    他放缓语气，劝道：「你想想，就为了一份工作，值得舍弃这麽多东西吗？」

    「领导要是真有心带你走也就算了，关键是领导也考虑到了这些，不想耽误你啊。」

    张兢诚恳地解释道：「你想想，领导这是不是为了你好，你有什麽好委屈的。」

    「主任，我是有点不甘心。」

    马宝森抬起头，看向张兢解释道：「同样都是给领导当秘书，我这……」

    「你担心接下来的工作和待遇问题？」张兢讲道：「你应该相信领导，会安排好的。」

    「不是这个，我是想这一年多……」马宝森叹了一口气，道：「人家都说我撞了大运，摸到登天梯了。」

    「实际上呢？」他抬起头，看向张兢说道：「我连一次重要的会议都没参加过。」

    「按我师父教的，我的汇报从来都不会超过三分钟，」马宝森抹了一把眼睛，道：「帮领导安排工作和生活上的事我就不说了，这都是我应该做的。」

    「但私下里的应酬永远都不会交给我安排，甚至带着齐言都不会带着我。」

    他实在是有些忍不住，带着一点点抱怨的语气讲道：「我甚至从来都没听他讲过人事相关的电话。」

    「我以为我是自己人，是他手里的一把刀，在家的这些天我突然发现，我连刀鞘都不是。」

    「你还是觉得委屈是吧？」

    张兢喝了一口温茶，对於马宝森的抱怨他并不觉得新奇，甚至是有些寡淡无味。

    「我可以很明白地告诉你，领导不是防着你，是从一开始就没想着培养你，也陪养不起你。」

    听见这话的马宝森一下子就愣住了。

    「你觉得有你师父照顾，这个岗位就应该是你的，对吧？」

    张兢眯着眼睛，点点头说道：「没错，当初有你师父帮忙说话，你得到了这个岗位。」

    「但你有没有想过这件事，秘书长有多久没有培养身边人了？」

    他抬了抬眉毛，道：「你再仔细想一想，培养一个真正的自己人，成本有多大？」

    「不光要安排位置，出了事还得帮忙兜底。」

    张兢就这麽直白地对马宝森讲道：「小马，你想想，领导能从保卫干事一路杀上来，什麽人没见过？」

    「你觉得你亏得慌，为领导做了很多事，但在我看来并不是这样。」他点了点马宝森，道：「端茶倒水、安排行程、随叫随到，说句不好听的，换个人照样干。」

    「你得庆幸有一个好师父，否则连这样的机会你都摸不到。」

    马宝森呆愣在那，眼睛直勾勾的，显然是被张兢骂醒了。

    「小马啊，你在做这些的时候心里是带着帐本的啊。」张兢放缓语气，缓缓点头道：「你期待自己的付出有所回报，期望接下来的路顺风顺水。」

    「但你要知道自己有几斤几两，够不够得上领导花心思培养你，他这样做其实是在保护你，从一开始就把边界划分清楚了，就是让你自己想明白呢。」

    看着马宝森涨红的脸，张兢叹了一口气，道：「你以为的投名状，在领导眼里就是一笔负债。」

    「你的每一个服务动作，暗地里都标好了期望的回报率，领导不是不需要服务，而是怕你承受不起。」

    马宝森嗫嚅着说不出话来，内心那点事全被张兢给抖落出来，哪里还有脸再辩白。

    「你再想想，三国里的糜家，那才叫真豪赌，押上全家族的性命去烧冷灶，可你现在是什麽情况？」

    张兢点了点他，道：「领导比你大不了两岁，正是盛年，需要的不是雪中送炭的潜力股。」

    「你呢？每次付出的背後都在算计着什麽时候能够起飞，这哪里是豪赌，分明是你要绑架他对吧？」

    不等马宝森说话，他又继续讲道：「所以我告诉你，领导不是防着你，是照顾你。」

    「你以为你在豪赌，实际上是在交易。」

    「那我这一年的付出到底差在了哪里？」

    马宝森抬起头，看着张兢问道：「如果我没有潜力，领导又何必用我，如果我有潜力，领导为啥不用我？」

    「你还是钻了牛角尖。」张兢无奈地讲道：「我说话不好听，但句句都是大实话。」

    「你乾的这些事，包括拎包、泡茶、写稿，替代性太强了，有的是人抢着干。」

    他点了点办公室强调道：「而领导手里真正有价值的东西，人事布局、战略决策、隐秘信息，这些他不会跟一个提供不了对等价值的人分享。」

    「你不用拿你师父做对比，你师父现在是五金厂的副厂长，换你去你行吗？」

    张兢好像知道他心里正在想着什麽，直接点破了说，不怕马宝森心里有疙瘩。

    「贵人不是遇到的，而是换来的，你想要人家的筹码，最起码也得掂量掂量自己的筹码，任何单方面的奉献都是沙上之塔。」

    马宝森的脊背一瞬间就弯了，好像精气神都被抽走了一样。

    张兢不忍看他这样颓废，耐心地讲道：「你没有领导非用不可的才能，所谓的自己人，本质上是一种互相需要。」

    「你急需要垫脚石，他够硬，他急需过河，你是船桨，这样才能敲开他的门，对吧？」

    「主任——」马宝森犹豫着问道：「我……我得怎麽办？」

    「好办，其实领导记得你的情。」张兢宽慰他道：「没有功劳还有苦劳呢，你毕竟是受过伤的。」

    「咱们就不说因为啥了，伤了就是伤了，他让你休养到年前，其实就是在照顾你。」

    他给马宝森分析着讲道：「你应该多跟你师父交流的，秘书不是这样乾的。」

    「别整天琢磨怎麽把领导伺候舒服了，你得豁得出去研究一下他正在干什麽，琢磨什麽呢。」

    张兢点头道：「哪里的市场打不开，什麽项目推不动，你得成为那个能对接外部资源，摆平他需要的人，要让他在具体事情上离不开你的专业，而不是在生活上习惯你的伺候。」

    「用稀缺性建立对等关系，而不是殷勤换施舍。」

    「可是我——」马宝森急着讲道：「我不是没机会再干秘书工作了吗？」

    「所以你得尽快转换思维。」

    张兢点了点他，道：「好好利用这段时间，给自己找一个别人搞不了的方向，死磕出个名堂来。」

    「政策研判也好，企业管理也罢，你得做到公司上下你最懂，没有你这件事就干不成才行。」

    他挑了挑眉毛，道：「我告诉你，小马，手里没有牌的人永远上不了桌。」

    「当你手里攥着一副谁都打不出来的牌时，你再抬起头看看，自然有人给你拉椅子。」

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    「这次的计划会议重点不全在工业，农业问题比较多，积重难返，是要集中处理的。」

    李学武就同老李坐在一起，两人也是趁着会议没开始前做沟通。

    来的时候两人乘用一台车，但是碍於车上有秘书和司机，两人都没有详细说。

    到了会场，人声嘈杂，反倒是方便沟通了。

    李学武看了看手里的材料，道：「听说5号的时候就开了一次会议？」

    「嗯，很有针对性。」李怀德瞥了他一眼，抿着嘴角缓缓点头道：「那次的会议才是跟咱们有关的。」

    「企业管理，是吧？」李学武也是跟着点了点头，道：「要整顿，我听说是要下文件了？」

    「嗯，必然的。」李怀德直了直身子，清了清嗓子，低声说道：「其中一条就是落实对干部、工人和技术人员的政策，要求恢复和健全岗位责任制。」

    「哦——」李学武了然地点点头，看向他问道：「实际操作还是有困难的吧？」

    「当然有——」李怀德冷笑了一声，道：「但也是螳臂当车，这个你应该是知道的。」

    「我就听说了个大概。」李学武摇头笑了笑，道：「好像是跟咱们集团有关系？」

    「我正想跟你说这个呢。」

    李怀德见他说起这个，前後左右看了一眼，这才凑近了小声嘀咕道：「低调一点，别太张扬。」

    他坐直了身子，看向李学武讲道：「现在看咱们集团不顺眼的人太多，容易吸引火力。」

    「嗬嗬嗬——」李学武轻笑着没说什麽。

    还用他说什麽，全集团有一个算一个，最不懂得低调，最特麽喜欢张扬的是谁啊？

    让他低调点？他再低调就得把自己埋土里了。

    「不仅仅是岗位责任制，还有考勤制度、技术操作规程、质量检验制度等七项制度。」

    李怀德手指点了点，很谨慎地讲道：「强调企业要抓产量、品种、质量、原材料、燃料、动力消耗、劳动生产率等七项指标。」

    「嗯，你想想，嗯——」

    他眯着左眼，给李学武使了个眼色，那意思是懂得都懂。

    李学武当然懂，这不就是红钢集团现在的管理模式嘛，甚至还不如红钢集团的严格呢。

    「还有一个，」李怀德歪了歪身子，轻声说道：「上面有关注到职工人数和工资的问题。」

    「这个我听说了。」李学武点点头，道：「说是职工人数突破了五千万人，工资支出突破了三百亿元，粮食销量突破了八百亿斤。」

    他看向李怀德问道：「咱们集团不用担心这个指标吧？三产都不算在内吗？」

    「就怕拿咱们当典型啊。」

    李怀德轻声嘀咕了一句，轻咳一声，道：「我是不愿意上台做报告的，下来人家的脸色太难看。」

    「您不是说他们都是嫉妒你吗？」李学武笑了笑，轻声给他说道：「什麽时候您也在乎这些人的态度了？」

    「嗬嗬嗬——」李怀德很矜持地轻笑了一声，但还是说道：「时间不一样了，以前可以，现在不行。」

    「我不想招人恨，嫉妒倒是无所谓了。」

    他说完这句话自己都忍不住笑了，李学武也是跟着笑了起来。

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