第146章 绝望 (第2/3页)

    两分钟过后，孙超华想好了，回答说，“其一，我曾在一个2600人的大型国有企业工作，主要参与了把一个300余人分厂，让它恢复正常运行，提高了效率，提升了工时利用率；其二，在一个中型毛纺厂工作的时候，我对于生产管理过程遇到的问题，通过研究、分析，提出改善措施，实施以后有突出的效果，为此，我还撰文，发表过一些经验分享，在部级以上杂志上刊登了。”

    说完，把自己历年在杂志上发表过的论文和报刊文章剪辑呈上。

    三个面试官，互相传阅了他的资料，然后坐着中间的面试官笑了，“我们这里又不是学术研讨，你把这些东西给我们看什么意思？”

    “至少让三位明白，我是一个善于独立地思考、分析并解决问题的人。”超华回答。

    “这个嘛，勉强可以算数。”坐在中间的面试官笑着给出评价。

    “最后一个问题是，你希望企业给你安排什么职务？薪资要求是多少？”坐在右边的面试官问最后的问题。

    “我有中层管理职务担当经历，当然希望不低于中层管理位置，至于薪资嘛，当然是多多益善，其实这个问题，不用回答，你们设置岗位，一定有其配套的薪酬政策的匹配考虑。”

    面试完毕，超华希望能得到结果，即使面试失败，也只能说明自己条件不够，也不冤枉，如果面试成功，那就不用花钱了，这几天的花销如流水，来这里就几天的工夫，六百元就没了。

    中间的的面试官回复说，复试结果还需要老板，亲自组织复试面试官团队再次评估才能决定，估计两周以后才有结果。

    孙超华一听，有点急了，问道，“我不远千里，来到这里面试，你们事先也没有说需要这么长的时间，才给结果？”

    “可我们也没有向你明确承诺面试结束后，立即公布结果？”面试官听了孙超华的疑问后，反问了他一句。

    “那你们能不能看在我千里迢迢来此的不易，给企业反馈一下，

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