第159 章 独特仪式 (第2/3页)

，看出了一股高气十足的霸气，一种不服输的倔强……”

    女孩们又给他鼓起掌声，打断了他的讲话。

    大概一分钟，掌声停下来，孙超华又开始煽情，用自己过去一直认为虽然廉价，但只要朴实无华，触到心灵深处恰如其分的赞美语言，也能够得到汇聚人心的效应经验，开始了他的赞美环节。

    他面向女孩，“我们工序人才济济，各有绝招，既精通各工序工艺过程，还了解员工技能情况，个人技能又全面的张春节；精通焊接技巧，知道如何省时省力的李晓萍；管理有方，知道提高效率，降低漏检的李琳；更难能可贵的是，我们还有像彭青华等四名培训有方的技工。这些都是我们工序的能工巧匠，我们何须别人帮忙？大家说我说的对吗？”

    “很对，”被表扬的女孩不约而同，以不谋而合的简单词汇，同时表达了他们的心声。

    孙超华见表扬效果，已经奏效，就用细雨润无声地言辞还是提醒黄曹，“早上到我们工序和大家相认，有人好言相劝，说工序不好搞定，现在看到大家这样信心十足，我没有理由不相信，大家齐心协力，没有什么搞不定的吧。”

    看到黄曹低下头，孙超华开始旁敲猜测，使用“胡萝卜加大棒管理技巧”，继续说道，“我们这些精英中还有一位男士，那就是黄曹组长了，过去你是党代表，今后我们有两位男士了，应该共同为工序出谋划策了，你说呢，黄组长？”

    “对的。”碍于陶课长在场，黄曹不得不表态，同意孙超华的说法。

    陶课长见大家对孙超华的发言很专注，便插言问，“春节、晓萍、李琳你们三个说说，到底需不需要，我从其他工序抽人支援你们。”

    “一点都不需要。”张春节回答很干脆。

    “理由呢？”

    “一来抽到这里员工都需要跟新员工一样重新培训，二来相信大多数来的员工都不会是该部门的优秀的，这些员工有了不正确的焊接手法，要纠正比新员工还要费事。”

    “这个我倒没有细心考虑，今天还是头一次听说，”陶课长对张春节的理由做了评价，转向李晓萍。

    

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