第161章 公道自在人心 (第2/3页)

谁能给说清楚，让我们知道自己跟别人的差距？”

    “既然大家都愿意看到，工序业绩比其他工序好，说明大家都很明白，自己的利益已经和工序的业绩捆绑在一起了，为了公平、公正，工序决定，给检验小组配一名新工，这个人要求高中毕业，会统计，脑子要灵活，有意愿的新员工可以报名，我们择优使用。”

    有几个新员工当场举手，孙超华说出来这岗位的基本工作任务，“把大家当天产量、累计产量及时公布，到调整工资时候，按排名分档，根据不同的档次给予不同档次加薪，这样大家觉得怎么样？”

    “好，完全赞成！”大家的激情，又一次得到刺激，异口同声，表示支持。

    “好，从今晚就开始，明天先由我先暂时做统计，十点前公布结果，大家利用休息时间，可以查看。”

    孙超华先给自己，安排附加工作，就是想通过亲力亲为的小事做起，让大家看到自己的表率示范作用。

    会后，孙超华让工序的八大骨干，留下另有其他事商量，张春杰小声说，“黄曹没来。”

    “我们已经做到了仁至义尽，由他去吧，你把他加班未到的次数，做个记录，到时有我们说的。”

    交代完后，孙超华对他们说，“大家已经看到了，员工情绪高涨，我们作为管理人员是否也做个表率，让大家觉得我们言而有信。”

    “孙班长，要我们怎么做，你直说吧！”见孙超华要他们起表率作用，都有跃跃欲试的想法，但不明白怎么做，才符合班长想法。

    “我是这样想的，把你们所辖的员工产量再分类统计，算出你们每组的平均产量，然后以你们的名字命名，也张榜公布，你们是否同意？”

    “同意，那没有什么好说的。”

    “有一点要给大家说明白，你们所带的员工技能水平完全不同，所以结果不能反映你们的真实水平，如果落后，你们不要介意，我和春节会结合你们平时的表现，综合考虑，这点要对大家特别说明，不要因为排名，影响自己的情绪，继而传染

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』