第277章 考察 (第3/3页)

华。

    “对于杨生而已，他已经新厂劳动纪律处理他没有毛病，而对于您来说，看着过去的份上，给他工作机会，也没有错，这就好像是一个人在一个单位被开除了，他另找下家，难道就不给其工作的机会吗？我过去对于犯了严重错误，被工厂辞退的员工，如果其有悔改之意，还提供给其他单位介绍的机会，总得给人改正的机会吧。”

    王大勋没想到，孙超华对这个棘手的问题，就这样迂回地回答了，既没有完全袒护任何一方，心里对其有了几分好感。

    看来这个孙超华，还是个很理解的人，他不会盲目的跟从任何一方的。

    我何不把事情挑明，看他如何回答？

    “假设你到行政人事部主持工作，同时还负责设备课的管理工作，你上面就有两个直接上司，一个负责工厂全面的工场长，一个只负责生产场所的副工场长，你将如何面对？”

    “我没有听清楚你的具体描述，请问王生，这个假设是以设备课工作为主呢？还是以人事行政部的工作为主？”

    “有区别吗？”王大勋不解其意。

    “当然有，如果我是以设备课的工作为主，我应该直接向副工场长汇报，如何是以人事行政部工作为主，那我应该向工场长汇报，当然了，如果工场长找我了解设备课的业务，我会如实汇报，但我不会主动越级汇报。”

    “很好，看来你对组织管理程序还是很清晰的，”王大勋听完，比较满意。

    “好了，工作的事聊完了，我们聊一下私人问题，你介意吗？”

    孙超华听了王大勋的话，很干脆的回答，“我不介意，在您面前，我没有秘密可言，只要你需要了解，我知无不言言无不尽。”

    “好，君子坦荡的胸怀，那我开门见山的问了？”

    王大勋见孙超华毫不顾忌的神态，更加希望进一步了解眼前的这个人。

    “好，你请吧！”孙超华很爽快地回应了他。

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