四十六章：归程 (第2/3页)

层的员工处理事情就显得游刃有余。

    毕竟能来援助路俞怎么说也是少东家的企业，不给点精锐怎么能在异国他乡站住脚跟。

    凭什么跟本土势力争抢人才，优秀人才在哪里都是稀缺的。

    而相较于稚嫩的顶尖学府学子在这种时候格外吃香。

    本身经过层层筛选，优胜劣汰这下已然帮助他们挑选出在普通人属于优秀一批的学生。

    接受新鲜事物能力，和处理能力也属于上层。

    经过培训之后，就算难堪大用，也不会很差。

    想到这里，路俞把要求发送给原本是萌芽生物的员工，培训的事情必须尽快提上日程。

    路俞在这期间得想想办法让陈思齐亲自来一趟，进行短暂的系统性培训。

    放这这么一顶尖人才不用，能力强，而且有培训的经验。

    简直就是速通的bug，当然这件事还是得从长计议，毕竟陈思齐在萌芽生物事物挺重的。

    而且路俞这次回去，打探到萌芽生物上下都在传一个信息，那就是路苍将要给1%的股份奖励给陈思齐。

    如果消息属实的话那么陈思齐可就占了1.23%股份。

    那重心更会放在萌芽生物上面了，

    而且这种事情一般不会空穴来风，一定是听到了什么风声。

    否则全公司上下包括陈思齐本人对此态度都是很迷，没有否定这件事情的可能性。

    越是这种情况，陈思齐越是不能出马虎，而培训的事情多半快不了。

    路俞头疼揉了揉太阳穴，跟路苍发送完邮件以后，从下属发送过来的文件从里面挑选了当务之急回复过去。

    而剩下的文件则是被他打了回去，发送给各个管理层。

    以后这种事情他全权放手，只要把握住管理，决策权，无论底下人怎样争权夺利，都危机不到他。

    他只需要稳坐钓鱼台，良性竞争在这种情况下可能更好打破僵局。

    在手握绝对股权，管理决策权的条件下，路俞并不需要担心被架空的事情。

    说句不好听的，如果路俞撒手不管，萌芽资

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