第266章：全球电子互动娱乐媒体公司 (第2/3页)

个。”

    “至于人手......”安逸话还没说完，蔡忠健问道：“安总，我能把我在网龙的一些同事给拉过来吗？”听到这话，安逸并没有立刻同意。

    后世igg虽然体量庞大，并且依靠游戏出海弯道超车，在国内的游戏厂商中进入到了第二梯队。

    但是在16年上线《万国觉醒》之后，便很长一段时间没有上线过一款同级别的游戏。

    并且在国内出海游戏排名榜单中，igg从之前的第三跌到了第五，甚至被13年成立的莉莉丝给超越了。

    原因在哪？安逸以前不知道，但是现在执掌蓝海之后，对于igg却有了一番新的认识。

    对于创始人来说，

    “眼界、格局、灵感和创新意识”这四要素不可或缺。就拿莉莉丝和igg进行比较。

    莉莉丝的创始人出身腾讯游戏工作室，当时是13年。这个时候腾讯游戏已经跻身中国顶尖游戏公司了，接触的人才，看到的眼界，和格局都直接和国际接轨。

    他们自己当老板之后，将公司从深圳搬到了尚海，进一步提升创始人的眼界和格局。

    但是igg呢，蔡忠健创立igg之初，身边聚集的都是福州当地的研发人员，他们拿着比尚海、燕京、深圳低至少三倍的薪水，这些人对于蔡忠健毫无益处，仅仅只是一个听话好用而已。

    蔡忠健从这些人身上获取不了养分，虽然台湾研发团队的水准要高于福州，但是与腾讯相比依然是小巫见大巫。

    这是莉莉丝能不断推陈出新，推出《刀塔传奇》《剑与远征》《剑与家园》《万国觉醒》的根本原因。

    i蔡忠健身边全都是自己的应声虫，是创业元老，而这些原因就导致了一个问题，igg容不下大个儿。

    一些没有专业能力的人长期霸占着主管的位置，新来的优秀人才掌握不了实权，干不了几天就离职。

    这样就导致一个恶性循环。也是igg久久开发不出新项目的原因所在。

    安逸在重生前看过igg的一个小八卦。说igg虽然在加拿大、新加坡、台北都有工作室，福州总部也是建立了七个部门。

    但是除了一部和二部在赚钱之外，三部的制作核心全部离职，留下的也都是老兵残将。

    至于其他几个部门，更是吃白饭的存在，对于igg的贡献几乎为零。

    这五个部门的老大，全都是igg的老人，挂着名管人不管事的存在。

    他们大多数是it出身，或者是伪it出身，多年已经没从事过项目了。

    在部门中，也都是管人，不管项目。也就只有一部和二部是部门老大都兼任制作人，还比较管事，其他部门的老大都不是正经游戏行业出身。

    从某种程度来说，这些人已经成为了igg的负资产。现在看来，这些小道消息还真不是空穴来风。

    所以听到蔡忠健有将在网龙的那些老部下，重新招进来的想法

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