第四十一章与荣兴达的交流 (第2/3页)

尤其是手里的版权，现在市场也是慢慢发现了版权的重要性。

    而员工跳槽，却也怪不得李贺的公司，毕竟是正常的商业手段。

    你不可能拴住员工！

    是自己没用，没把手下的员工看住！

    就像是当初的王金花一样，一下子打了华艺一个措手不及！

    但是也怪不得谁！

    至于契约精神，这是单纯了！

    谁也不会为了一张纸而蹉跎一生！

    演员的一生就那么二十几年！

    第二天，韩三平就约了两边的人到了茶馆。

    李贺又一次见到了李少虹和李小婉。

    两人看向李贺，脸上都不太好看！

    直接给李贺摆起了臭脸！

    李贺只是嘴角带着笑，毕竟鱼儿已经上钩了！

    就看他们咬不咬！

    李贺看向两人说道：“其实我找你们也是给了韩三爷一个面子。我是觉得你们也是老牌经纪公司，却是越来越没落了！心里也是难受！当初的经典电视剧，我还是很喜欢的！”

    李小婉瞟了一眼李贺质问道：“这也不是你们挖人的理由？“

    很明显来者不善！

    李贺也没有生气，而是笑道：“我根本就没有挖人！他们是自己跑来的？”

    “你以为你是多大的公司！不就是新成立的公司吗？”

    李贺笑道：“虽然是新成立，但是蓬勃发展！实在飞速的发展！你们荣兴达现在就是走下坡路！”

    李小婉还想要说什么？

    但是被李少虹给拦住了！

    “做影视公司现在你不能靠着亲情和合约，你要靠着规范的管理，合理的规划！有时候甚至要明白大势所趋！为什么员工要离开？是你们给的待遇太差了吗？可能！但是主要原因是对公司的一些决策不认同！对公司的发展不看好！”

    李贺今天来可是带了目的。

    李小婉看向李贺问道：“你说我们的管理模式不好？”

    李贺笑道：“现在你们还没发现这艺人以后的模式，大部分都是工作室的模式了吗

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